ОПЛАТА ТРУДА

По-прежнему актуальной остается проблема отставания женщин от мужчин по уровню оплаты труда. В советский период различия в оплате труда мужчин и женщин составляли в целом по народному хозяйству около 30% в пользу мужчин.

Однако по оценкам исследователей, "дискриминационная составляющая" в этой разнице была невелика и равнялась 20-23%(9).
Радикальные экономические перемены, происходящие в нашей стране уже более десяти лет, мало изменили дифференциацию заработной платы по полу. По данным Госкомстата за 1998 г., женщины как и прежде в целом зарабатывают на 30% меньше мужчин. Правда, по данным альтернативных представительных опросов, эта проблема выглядит значительно более остро. Так, по данным ВЦИОМ, опубликованным в конце 1999 г., "женская" зарплата составляет только 52% "мужской"(10). Каковы факторы, определяющие рост различий в зарплате мужчин и женщин?
В первую очередь, это увеличение дифференциации средних значений заработной платы по отраслям. Так, например, если в 1990 г. средняя заработная плата в газовой промышленности превышала зарплату в учреждениях культуры в три раза, то в начале 1999 г. значение этого показателя выросло до 6.5. Рост межотраслевых различий в заработной плате продолжался, несмотря на подписание Президентом РФ еще в 1993 г. Указа "О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин", где в качестве одной из главных задач была поставлена "поэтапная ликвидация исторически сложившегося отставания в оплате труда в бюджетных отраслях с преимущественной занятостью женщин". В Плане мероприятий Правительства по реализации генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством на 1996 -1997 годы, в пункте 20 записано: "рекомендовать предусматривать в проектах Федерального бюджета и бюджетов всех уровней средства на оплату труда работников бюджетной сферы… не допуская снижения уровня средней заработной платы в бюджетных отраслях ниже 85% средней заработной платы в промышленности". Таблица 2
Среднемесячная начисленная заработная плата мужчин и женщин по отраслям экономики в 1998 г. (на крупных и средних предприятиях и организациях)

Отрасли экономики	Распределение занятых по отраслям (в %)		Удельный вес женщин в общей численности работающих (в %)	Среднемесячная зарплата, руб.		Отношение зарплаты жен-н к зарплате мужчин (в %)
Отрасли экономики	женщин	мужчин	Удельный вес женщин в общей численности работающих (в %)	женщин	мужчин	Отношение зарплаты жен-н к зарплате мужчин (в %)
Всего в экономике	100	100	48	885	1258	70
- в том числе
Промышленность	18	26	38	1003	1456	69
Сельское хозяйство	9	18	32	429	474	91
Лесное хозяйство	0	1	21	616	610	101
Строительство	4	12	24	1257	1583	79
Транспорт	3	9	26	1286	1664	77
Связь	2	1	60	1269	1804	70
Торговля, обществ. питание	19	11	62	941	1284	73
Информационно-вычислительное обслуживание	Н/д	Н/д	Н/д	1428	2033	70
Геология, разведка недр	Н/д	Н/д	Н/д	1206	2043	59
Жил.-ком. хозяйство	5	6	46	1009	1297	78
Здравоохранение, физкультура	12	2	81	684	871	79
Образование	18	4	79	624	752	83
Культура, искусство				613	757	81
Наука, научное обслуживание	2	2	50	882	1192	74
Финансы, кредит, страхование	2	1	71	1986	2565	77
Управление	4	4	48	1590	1901	84
Другие отрасли	2	3	25	-	-	-

Крайне велики различия в заработной плате мужчин и женщин, занятых в одной отрасли, возникающие в результате профессионально-квалификационной сегрегации. По данным специального обследования, проведенного Госкомстатом РФ в 1995 г. в 20 отраслях национальной экономики, во всех отраслях (кроме одной — машиностроения) заработная плата женщин была ниже, чем у мужчин. А соотношения зарплаты женщин и мужчин варьировались от 0.44% (в добыче угля подземным способом, где доля женщин среди всех занятых составляла 23%) до 91% (в хлебопекарной промышленности, где доля женщин — 67%). Даже в отраслях, в которых традиционно заняты преимущественно женщины, их заработная плата была меньше. Так в швейной промышленности (по обследованным предприятиям) женская зарплата составляла только 82% зарплаты мужчин (женщины составляют 86 % занятых), в здравоохранении — 67% (женщин — 87%) и т.д.
Несколько меньше различается заработная плата мужчин и женщин, работающих по одноименным профессиям. Так в 1997 г. женщины учителя школ получали 97% от заработной платы мужчин учителей, женщины-врачи — 80%, женщины-операторы технологических установок 81%. Существуют и такие профессии, по которым женщины получают больше, хотя таких профессий — единицы, например, штукатуры (в строительстве) и кочегары производственных печей (в хлебопекарной промышленности). Женщины, занятые по первой профессии в среднем получают заработную плату на 4% больше, чем мужчины, а занятые по второй — на 5%.

<< | >>

↑

Источник: Баскакова М.Е.. Социально-экономические проблемы занятости российских женщин в переходной экономике. 2010

Еще по теме ОПЛАТА ТРУДА:

- Cоциология семьи - Антропология. Этнография - Гендерная социология - Демография - Домоведение - История социологии - Методы сбора и анализа социологических данных - Общая социология - Первоисточники по социологии - Политическая социология - Социальная безопасность - Социальная работа - Социальная структура и стратификация - Социально-территориальные общности - Социоинженерная деятельность - Социологические работы - Социология культуры - Социология личности - Социология общественного мнения - Социология права - Социология управления - Экономическая социология - Этносоциология -