2. Понятие «занятости»


Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая им заработок или трудовой доход (далее - заработок).

Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному или творческому труду. Насильственное принуждение к труду в какой-либо форме не допускается (если иное не предусмотрено законом). Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной или иной ответственности.
Занятыми считаются граждане:
1) работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени;
2) имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные и временные работы;
3) занимающиеся предпринимательской деятельностью;
4) занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
5) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг (по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, члены производ-ственных кооперативов или артелей);
6) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
7) проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел и учреждениях (органах) уголовно - исполнительной системы;
8) проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной государственной службы занятости населения;
9) временно отсутствующие на рабочем месте в связи:
  • с нетрудоспособностью,
  • отпуском,
  • переподготовкой, повышением квалификации,
  • приостановкой производства, вызванной забастовкой,
  • призывом на военные сборы,
  • привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе,
  • исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

10) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.

  
<< | >>
Источник: Верховод Ф.С.. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие – Белгород: Кооперативное образование. – 204 с.. 2008

Еще по теме 2. Понятие «занятости»:

  1. 6.1. Понятия занятости населения
  2. Занятие I. Общее понятие о методике
  3. ВТОРОЙ ТИП - УЧЕБНОЕ ЗАНЯТИЕ МОДЕЛИРОВАНИЯ НОВОГО ПОНЯТИЯ
  4. ТРЕТИЙ ТИП - УЧЕБНОЕ ЗАНЯТИЕ КОНСТРУИРОВАНИЯ НОВОГО ПОНЯТИЯ (СПОСОБА РАБОТЫ).
  5. Занятие 21. Общее понятие об уроке истории, его структурно-содержательных компонентах
  6. 1.1.3. Современные концепции занятости. Экономические реформы и современноесостояние занятости в России
  7. ЗАНЯТИЕ № 9 ТЕМА: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В ШКОЛЕ
  8. Занятие 18 . Определение приемов и средств преподавания и учения, используемых на уроке (лабораторное занятие)
  9. Занятие 28. Анализ урока истории (лабораторное занятие)
  10. Положение в сфере занятости молодежи и подростковой занятости.
  11. Проблема молодежной занятости и пути ее решения с помощью программы «Трамплин» (на примере Кемеровского городского центра занятости населения).