2.2.11. Тест Кейрси Текст опросника

Инструкция: Опросник содержит 70 утверждений, каждое из которых имеет два варианта — а и Ь. Ваша задача — выбрать один из них. Имейте в виду, что оба варианта равноценны, не нужно искать какого-то «более правильного» из них, выбирайте тот, который больше соответствует вашему поведению, вашим представлениям о себе, вашим взглядам на жизнь.

В бланке, помещенном в конце опросника, обведите кружком букву, соответствующую выбранному вами варианту каждого утверждения.
1)     В компании (на вечеринке) вы
a) общаетесь со многими, включая и незнакомых;
b) общаетесь с немногими — только с вашими знакомыми.
2)     Вы человек
a) скорее реалистичный, чем склонный теоретизировать;
b) скорее склонный теоретизировать, чем реалистичный.
3)     Как вы думаете, что хуже —
a) «витать в облаках»;
b) придерживаться проторенной дорожки.
4)     Вы более подвержены влиянию
a) принципов, законов;
b) эмоций, чувств.
5)     Вы более склонны
a) убеждать;
b) затрагивать чувства.
6)     Вы предпочитаете работать
a) выполняя все точно в срок;
b) не связывая себя определенными сроками.

79

Глава 2
7)     Вы склонны делать выбор
a) довольно осторожно;
b) внезапно, импульсивно.
8)     В компании (на вечеринке) вы
a) остаетесь допоздна, не чувствуя усталости;
b) быстро утомляетесь и предпочитаете пораньше уйти.
9)     Вас больше привлекают
a) люди здравомыслящие;
b) люди с богатым воображением.
10)   Вам интереснее
a) то, что происходит в действительности;
b) те события, которые могут произойти.
11)   Оценивая поступки людей, вы
a) больше учитываете требования закона, чем обстоятельства;
b) больше учитываете обстоятельства, чем требования закона.
12)   Обращаясь к другим, вы склонны
a) соблюдать формальности, этикет;
b) проявлять свои личные, индивидуальные качества.
13)   Вы человек скорее
a) точный, пунктуальный;
b) неторопливый, медлительный.
14)   Вас больше беспокоит
a) необходимость оставлять дело незаконченным;
b) необходимость непременно доводить дело до конца.
15)   В кругу знакомых вы, как правило,
a) в курсе происходящих событий;
b) узнаете о новостях с опозданием.
16)   Повседневные дела вам нравится делать
a) общепринятым способом;
b) своим оригинальным способом.
17)   Вы предпочитаете таких писателей, которые
a) выражают свои мысли просто и четко, напрямую;
b) пользуются аналогиями, иносказаниями.
18)   Вас больше привлекает
a) стройность мысли;
b) гармония человеческих отношений.
Диагностика в психосоматике
19)   Вы чувствуете себя увереннее
a) в логических умозаключениях;
b) в практических оценках ситуаций.
20)   Жизнь доставляет вам больше удовольствия, когда дела
a) решены и устроены;
b) не решены и пока не улажены.
21)   Вы человек
a) скорее серьезный, ответственный;
b) скорее беспечный, беззаботный.
22)   При телефонных разговорах вы
a) заранее не продумываете, что нужно сказать;
b) мысленно «репетируете» то, что будет сказано.
23)   По вашему мнению, факты
a) важны сами по себе;
b) важны как проявления общих закономерностей.
24)   Фантазеры, мечтатели обычно
a) раздражают вас;
b) довольно симпатичны вам.
25)   Вы чаще действуете как человек
a) хладнокровный;
b) горячий, вспыльчивый.
26)   Как вы думаете, что хуже —
a) быть несправедливым;
b) быть беспощадным.
27)   Обычно вы предпочитаете действовать
a) тщательно оценивая все возможности;
b) полагаясь на волю случая.
28)   Вам приятнее
a) покупать что-либо;
b) иметь возможность купить.
29)   В компании вы, как правило,
a) первым заводите беседу;
b) ждете, когда с вами заговорят.
30)   С вашей точки зрения, здравый смысл
a) редко ошибается;
b) часто попадает впросак.
31)   Детям часто не хватает
a) практичности;
b) воображения.
Глава 2
32)   В принятии решений вы руководствуетесь скорее
a) принятыми нормами;
b) своими чувствами, ощущениями.
33)   Вы человек
a) скорее твердый, чем мягкий;
b) скорее мягкий, чем твердый.
34)   Что, по-вашему, больше впечатляет:
a) умение методично организовать;
b) умение приспособиться и довольствоваться достигнутым.
35)   Вы больше цените
a) определенность, законченность;
b) открытость, многовариантность.
36)   Новые и нестандартные отношения с людьми
a) стимулируют, придают вам энергию;
b) утомляют вас.
37)   Вы чаще действуете
a) как человек практического склада;
b) как человек оригинальный, необычный.
38)   Вы более склонны
a) находить пользу в отношениях с людьми;
b) понимать мысли и чувства других людей.
39)   Вам приносит большее удовлетворение
a) тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса;
b) достижение соглашения по спорному вопросу.
40)   Вы руководствуетесь более
a) рассудком;
b) велениями сердца.
41)   Вам удобнее выполнять работу
a) по предварительной договоренности;
b) которая подвернулась случайно.
42)   Вы обычно полагаетесь
a) на организованность, порядок;
b) на случайность, неожиданность.
43)   Вы предпочитаете иметь
a) много друзей на непродолжительное время;
b) несколько старых друзей.
Диагностика в психосоматике
44)   Вы руководствуетесь в большей степени
a) фактами, обстоятельствами;
b) общими положениями, правилами, принципами.
45)   Вас больше интересуют
a) производство и сбыт продукции;
b) проектирование и исследования.
46)   Что вы скорее сочтете за комплимент:
a) «Вы очень логичный человек»;
b) «Вы тонко чувствующий человек».
47)   Более ценным качеством для себя вы считаете
a) невозмутимость;
b) увлеченность.
48)   Вы предпочитаете высказывать
a) определенные и окончательные утверждения;
b) предварительные и неоднозначные утверждения.
49)   Вы лучше чувствуете себя
a) после принятия решения;
b) не ограничивая себя решениями.
50)   Общаясь с незнакомыми, вы
a) легко завязываете продолжительные беседы;
b) не всегда находите темы для разговора.
Бланк опросника
1                   2               3                    4               5                    6              7

2	а	ь	3	a	b
9	а	b	10	a	b
16	а	b	17	a	b
23	а	b	24	a	b
30	а	b	31	a	b
37	а	b	38	a	b
44	а	b	45	a	b
51	а	b	52	a	b
58	а	b	59	a	b
65	а	b	66	a	b
				S	N

4	a	b	5	a	b
11	a	b	12	a	b
18	a	b	19	a	b
25	a	b	26	a	b
32	a	b	33	a ! b
39	a	b	40	a	b
46	a	b	47	a	b
53	a	b	54	a	b
60	a	b	61	a	b
67	a	b	68	a	b

				T	F

1	a ! b i
8	a	b
15	a	b
22	a	b
29	a b
36	a	b
43	a	b
50	a	b
57	a	b
64	a	b

	E 1

6		b	7	a	b
13		b	14	a	b
20		b	21	a	b
27		ь	28	a	b
34		b	35	a	b
41		b	42	a	b
48		b	49	a	b
55		b	56	a	b
62		b	63	a	b
69	L^	ь	70	a	b
				J	P

Глава 2
Обработка результатов
Под каждой из букв впишите сумму набранных ответов:
Е = ^] а в первом столбце;             I = ]Г b в первом столбце.
S = ? а во 2-м и 3-м столбцах;      N = ? b во 2-м и 3-м столбцах.
Т = ]Г а в 4-м и 5-м столбцах;        F = ]Г b в 4-м и 5-м столбцах.
J = ^ а в 6-м и 7-м столбцах;        Р = ]Г b в 6-м и 7-м столбцах.
В каждой паре (E-I, S-N, T-F, J-P) выделите букву, которой соответствует большее число баллов (если в какой-либо паре числа равны, то выделите правую букву). Эти четыре выделенные буквы образуют формулу психологического типа респондента. Впишите полученную четырехбуквенную формулу в рамку, например: _________
ENFJ
Описание результатов
Первая группа психологических типов (тип темперамента Дионисий; главная черта — стремление к свободе) определяется сочетанием SP:
ESFP — Тамада: общительность, оптимизм, теплота, юмор, щедрость, богатство языка; поддаются соблазнам; способности к бизнесу, торговле.
ISFP — Художник', повышенная чувствительность, острота ощущения текущей минуты, неприятие всякого рода ограничений; сфера интересов — изобразительное искусство, музыка, танец.
ESTP — Антрепренер: энергия, прагматизм, поиск выгоды во взаимоотношениях, юмор, жажда острых ощущений, любовь к риску.
ISTP — Мастер: умелые руки, мастерство в обращении с инструментами, жажда действий, бесстрашие, часто — отсутствие интереса к теоретическому обучению и высшему образованию.
Вторая группа психологических типов (тип темперамента Эпиметей; главная черта — чувство ответственности) определяется сочетанием SJ:
ESFJ — Торговец: открытый, практичный, компанейский, обладает житейской мудростью.
ISFJ — Хранитель традиций: спокойный, заботливый; хо-

	84

Диагностика в психосоматике
зяин в своем доме; соблюдает обычаи, преемственность, делает все по плану; больше исполнитель, чем руководитель.
ESTJ — Администратор: лидер, цельная натура; бесхитростен, не любит лишних выдумок; главные ориентиры в жизни — долг, план, порядок, иерархия.
ISTJ — Опекун: человек слова, хороший семьянин; спокоен, надежен, логичен, малоэмоционален, тверд, основателен, внимателен к деталям.
Третья группа психологических типов (тип темперамента Аполлон; главная черта — стремление к духовному росту, самопознанию и самовыражению) определяется сочетанием NF:
ENFJ — Педагог: общителен, внимателен к чувствам других людей, умеет распределять роли в группе, не любит монотонности; лидер, образцовый родитель.
INFJ — Предсказатель: проницателен, прозорлив, обладает богатым воображением, поэтичен, раним, не любит споров и конфликтов; может быть хорошим психологом, врачом, писателем.
ENFP — Журналист: понимает людей, умеет влиять на них; чувствителен к новому, необычному; энтузиаст, оптимист, противник сухой логики, обладает богатой фантазией, творческими способностями, которые может проявить в искусстве, политике, бизнесе.
INFP — Романтик: идеалист, лирик, борец со злом за идеалы добра и справедливости, покладистый супруг; кто угодно — писатель, архитектор, психолог, — только не бизнесмен.
Четвертая группа психологических типов (тип темперамента Прометей; главная черта — дух научного поиска, изобретательство, стремление к познанию и творчеству) определяется сочетанием NT:
ENTJ — Фельдмаршал: руководитель, требовательный родитель, интеллигент; логичный, целеустремленный; работу иногда ставит выше, чем семейное благополучие.
INTJ — Исследователь: высокий уровень интеллекта, сочетание логики и интуиции, большие способности к обучению, независимость, самоуверенность; слабость эмоций и возможные трудности в мире чувств.
ENTP — Изобретатель: новатор, энтузиаст, не выносит рутину и банальность; инициативен, обладает смекалкой, практической интуицией, чувством юмора, педагогическими способностями.

85

Глава 2
INTP — Архитектор: сложный внутренний мир, широкий кругозор, любовь к знанию; логичен, способен мгновенно оценивать ситуацию, полон новых идей; несколько высокомерен; интересы — в мире мыслей и речи, может быть прекрасным философом, математиком.
2.2.12. Опросник УСК
(уровень субъективного контроля) Роттера
Опросник диагностирует локализацию контроля над значимыми событиями. В основе его лежит различение двух ло-кусов контроля — интернального и экстернального и, соответственно, двух типов людей — интерналов и экстерналов.
Интернальный тип. Человек считает, что происходящие с ним события зависят прежде всего от его личностных качеств (компетентности, целеустремленности, уровня способностей и т. п.) и являются закономерными следствиями его собственной деятельности.
Экстернальный тип. Человек убежден, что его успехи и неудачи зависят прежде всего от внешних обстоятельств — условий окружающей среды, действий других людей, случайности, везения или невезения и т.

д.
Любой индивид занимает определенную позицию на континууме, задаваемом этими полярными локусами контроля.
Текст опросника
Инструкция: Вам будет предложено 44 утверждения, касающихся различных сторон жизни и отношения к ним. Оцените, пожалуйста, степень своего согласия или несогласия с приведенными утверждениями по 6-балльной шкале: — 3—2 — 1 + 1 + 2 + 3, от полного несогласия (-3) до полного согласия (+3).
Другими словами, поставьте против каждого утверждения балл от единицы до тройки с соответствующим знаком «+» (согласие) или « — » (несогласие).
1. Продвижение по службе больше зависит от удачного стечения обстоятельств, чем от способностей и усилий человека.

	86

_________________________Диагностика в психосоматике
2. Большинство разводов происходит оттого, что люди не захотели приспособиться друг к другу.
3. Болезнь — дело случая; если уж суждено заболеть, то ничего не поделаешь.
4. Люди оказываются одинокими из-за того, что сами не проявляют интереса и дружелюбия к окружающим.
5. Осуществление моих желаний часто зависит от везения.
6. Бесполезно прилагать усилия для того, чтобы завоевать симпатии других людей.
7. Внешние обстоятельства, родители и благосостояние влияют на семейное счастье не меньше, чем отношения супругов.
8. Я часто чувствую, что мало влияю на то, что происходит со мной.
9. Как правило, руководство оказывается более эффективным, когда руководитель полностью контролирует действия подчиненных, а не полагается на их самостоятельность.
10. Мои отметки в школе, в институте часто зависели от случайных обстоятельств (например, настроения преподавателя) больше, чем от моих собственных усилий.
11. Когда я строю планы, то, в общем, верю, что смогу осуществить их.
12. То, что многим людям кажется удачей или везением, на самом деле является результатом долгих целенаправленных усилий.
13. Думаю, что правильный образ жизни может больше помочь здоровью, чем врачи и лекарства.
14. Если люди не подходят друг другу, то, как бы они ни старались, наладить семейную жизнь все равно не смогут.
15. То хорошее, что я делаю, обычно бывает по достоинству оценено другими.
16. Люди вырастают такими, какими их воспитывают родители.
17. Думаю, что случай или судьба не играют важной роли в моей жизни.
18. Я не стараюсь планировать далеко вперед, потому что многое зависит от того, как сложатся обстоятельства.

87

Глава 2
19. Мои отметки в школе больше всего зависели от моих усилий и уровня подготовленности.
20. В семейных конфликтах я чаще чувствую вину за собой, чем за противоположной стороной.
21. Жизнь большинства людей зависит от стечения обстоятельств.
22. Я предпочитаю такое руководство, при котором можно самостоятельно определить, что и как делать.
23. Думаю, что мой образ жизни ни в коей мере не является причиной моих болезней.
24. Как правило, именно неудачное стечение обстоятельств мешает людям добиться успеха в своих делах.
25. В конце концов, за плохое управление организацией ответственны сами люди, которые в ней работают.
26. Я часто чувствую, что ничего не могу изменить в сложившихся обстоятельствах.
27. Если я очень захочу, то смогу расположить к себе почти любого.
28. На подрастающее поколение влияет так много обстоятельств, что усилия родителей по его воспитанию часто оказываются бесполезными.
29. То, что со мною случается, это дело моих собственных рук.
30. Трудно бывает понять, почему руководители поступают именно так, а не иначе.
31. Человек, который не смог добиться успеха в своей работе, скорее всего, не проявил достаточно усилий.
32. Чаще всего я могу добиться от членов моей семьи того, что хочу.
33. В неприятностях и неудачах, которые были в моей жизни, чаще были виновны другие люди, чем я сам.
34. Ребенка всегда можно уберечь от простуды, если за ним следить и правильно одевать.
35. В сложных обстоятельствах я предпочитаю подождать, пока проблемы не разрешатся сами собой.
36. Успех является результатом упорной работы и мало зависит от случая или везения.
37. Я чувствую, что от меня больше, чем от кого бы то ни было, зависит счастье моей семьи.
Диагностика в психосоматике
38. Мне всегда было трудно понять, почему я нравлюсь одним людям и не нравлюсь другим.
39. Я всегда предпочитаю принимать решение и действовать самостоятельно, а не надеяться на помощь других людей или на судьбу.
40. К сожалению, заслуги человека часто остаются непризнанными, несмотря на все его старания.
41. В семейной жизни бывают такие ситуации, которые невозможно разрешить даже при самом сильном желании.
42. Способные люди, не сумевшие реализовать свои возможности, должны винить в этом только самих себя.
43. Многие мои успехи были возможны только благодаря помощи других людей.
44. Большинство моих неудач произошло от неумения, незнания или лени и мало зависело от везения или невезения.
Обработка результатов
Обработка результатов теста включает несколько этапов. 1-й этап. Подсчет «сырых» (предварительных) баллов по шкалам.
Показатели (шкалы):
1. ИО — шкала общей интернальности;
2. ИД — шкала интернальности в области достижений;
3. ИН — шкала интернальности в области неудач;
4. ИС — шкала интернальности в семейных отношениях;
5. ИП — шкала интернальности в производственных отношениях;
6. ИМ — шкала интернальности в области межличностных отношений;
7. ИЗ — шкала интернальности в отношении здоровья и болезни.
Подсчитайте сумму баллов по каждой из семи шкал, при этом вопросы, указанные в столбце «+», берутся с тем же знаком балла, а вопросы, указанные в столбце «—», изменяют знак балла на обратный.
В приведенной ниже таблице указаны номера утверждений, относящихся к соответствующим шкалам.
89
2-й этап. Перевод «сырых» баллов в стены (стандартные оценки) производится в соответствии с приведенной ниже таблицей. Стены представлены в 10-балльной шкале и дают возможность сравнивать результаты различных исследований.

X	Минимальные и максимальные значения «сырых» показателей по шкалам
X	1. ИО		2. ИД		3. ИН		4. ИС		5. ИП		6. ИМ		7. ИЗ
1	-132	-13	-36	-10	-36	-7	-30	-11	-30	-4	-12	-6	-12	-з
2	-12	-2	-9	-6	-б'	-3	-10	-7	-3	0	-5	-4	-2	-1
3	-1	10	-5	----1 -2	1----- -2	1	-6	-4	1----' 1	4	-3	-2	0	1
4	11	22	-1	---- 2	2	5	-з	0	------1 5	.8	-1	0	2	3
5	23	33	3	6	6	8	1	4	9	12	1	2	4
6	34	45	7	10	9	12	5	7	13	16	3	5	5
7	46	57	11	15	13	16	8	11	17	20	6	7	6	7
8	58	69	16	19	17	20	12	14	21	24	8	9	8	9
9	70	80	20	23	21	24	15	18	25	28	10	11	10	11
10	81	132	24	36	25	36	19	30	29	30	12		12

1. ИО		2. ИД		3. ИН		4. ИС		5. ИП		6. ИМ		7.	из
+	—	+	—	+	—	+	—	+	—	+	—	+	—
2	1	12	1	2	7	2	7	19	1	4	6	13	3
4	3	15	5	4	24	16	14	22	9	27	38	34	23
11	5	27	6	20	33	20	26	25	10
12	6	32	14	31	38	32	28	42	30
13	7	36	26	42	40	37	41	36	26
15	8	37	43	44	41			37	43			i
16	9
17	10
19	14
20	18
22	21
25	23
27	24
29	26
31	28
32	30											!
34	33											!
36	35
37	38
39	40
42	41
44	43

Диагностика в психосоматике
Проанализируйте количественно и качественно показатели УСК по семи шкалам, сравнивая результаты (полученный «профиль») с нормой. Нормальным считается значение стена, равное 5. Отклонение вправо (6 и более стенов) свидетельствует об интернальном типе уровня субъективного контроля в соответствующих ситуациях, отклонение влево (4 и менее стенов) свидетельствует об экстернальном типе.
Описание оцененных шкал
1. Шкала общей интернальности — ИО. Высокий показатель по этой шкале соответствует высокому уровню субъективного контроля над любыми значимыми ситуациями. Такие люди считают, что большинство важных событий в их жизни является результатом их собственных действий, что они могут ими управлять, и. таким образом, они чувствуют свою собственную ответственность за эти события и за то, как складывается их жизнь в целом. Низкий показатель по шкале ИО соответствует низкому уровню субъективного контроля. Такие люди не видят связи между своими действиями и значимыми для них событиями жизни, не считают себя способными контролировать эту связь и полагают, что большинство событий и поступков являются результатом случая или действий других людей.
2. Шкала интернальности в области достижений — ИД. Высокие показатели по этой шкале соответствуют высокому уровню субъективного контроля над эмоционально положительными событиями и ситуациями. Такие люди считают, что они сами добились всего того хорошего, что было и есть в их жизни, и что они способны с успехом преследовать свои цели в будущем. Низкие показатели по шкале ИД свидетельствуют о том, что человек приписывает свои успехи, достижения и радости внешним обстоятельствам — везению, счастливой судьбе или помощи других людей.
3. Шкала интернальности в области неудач — ИН. Высокие показатели по этой шкале говорят о развитом чувстве субъективного контроля по отношению к отрицательным событиям и ситуациям, что проявляется в склонности обвинять самого себя в разнообразных не-
91
Глава 2
приятностях и страданиях. Низкие показатели ИН свидетельствуют о том, что человек склонен приписывать ответственность за подобные события другим людям или считать эти события результатом невезения.
4. Шкала интернальности в семейных отношениях — ИС. Высокие показатели означают, что человек считает себя ответственным за события, происходящие в его семейной жизни. Низкий ИС указывает на то, что субъект считает не себя, а своих партнеров причиной значимых ситуаций, возникающих в его семье.
5. Шкала интернальности в области производственных отношений — ИП. Высокий ИП свидетельствует о том, что человек считает свои действия важным фактором организации собственной производственной деятельности, в складывающихся отношениях в коллективе, в своем продвижении и т. д. Низкий ИП указывает на то, что человек склонен придавать большее значение внешним обстоятельствам — руководству, товарищам по работе, везению-невезению.
6. Шкала интернальности в области межличностных отношений — ИМ. Высокий показатель ИМ свидетельствует о том, что человек считает себя в силах контролировать свои формальные и неформальные отношения с другими людьми, вызывать к себе уважение и симпатию. Низкий ИМ, напротив, указывает на то, что человек не может активно формировать свой круг общения и склонен считать свои межличностные отношения результатом активности партнеров. 7. Шкала интернальности в отношении здоровья и болезни — ИЗ. Высокие показатели ИЗ свидетельствуют о том, что человек считает себя во многом ответственным за свое здоровье: если он болен, то обвиняет в этом самого' себя и полагает, что выздоровление во многом зависит от его действий. Человек с низким ИЗ считает здоровье и болезнь результатом случая и надеется на то, что выздоровление придет в результате действий других людей, прежде всего врачей.
Исследование самооценок людей с разными типами субъективного контроля показало, что люди с низким УСК характеризуют себя как эгоистичных, зависимых, нерешительных,
Диагностика в психосоматике
несправедливых, суетливых, враждебных, неуверенных, неискренних, несамостоятельных, раздражительных. Люди с высоким УСК считают себя добрыми, независимыми, решительными, справедливыми, способными, дружелюбными, честными, самостоятельными, невозмутимыми. Таким образом, УСК связан с ощущением человеком своей силы, достоинства, ответственности за происходящее, с самоуважением, социальной зрелостью и самостоятельностью личности.

<< | >>

↑

Источник: Малкина-Пых И. Г.. Психосоматика: Справочник практического психолога. — М.: Изд-во Эксмо. — 992 с.. 2005

Еще по теме 2.2.11. Тест Кейрси Текст опросника: