СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС

Отсюда вытекает ряд других проблем. В нашем дифференцированном индустриальном обществе индивид играет большое количество различных ролей. Социологически индивид определяется путем переустройства ролей и позиций, существующих в обществе.

Вы можете сконструировать “модель” Жюля, Поля или
Виктора, зная, что Жюль — мужчина, шофер такси, сторонник компартии и завсегдатай кафе. Индивид “X” определяется игрой ролей, соответствующих его социальной позиции. Такую игру ролей, обеспечивающую социальные связи между субъектами общественных отношений, называют “статусом”, или распределением членов общества по позициям. В некотором смысле это — положение позиции в обществе. Мы говорим именно о “статусе” поскольку слово “статут” обозначает юридическую позицию индивида. В англосаксонской литературе термин “статус” обычно употребляется в том смысле, в котором здесь мы используем термин “позиция”, а “глобальный статус” (“status global”) соответствует нашему термину “статус”
Статус определяется различными позициями индивидов и их соответствием друг другу. Внутренние конфликты между элементами или атрибутами статуса обычны в повседневной жизни. Мы говорили об этом по отношению к ролям, но здесь речь идет о представлении позиций, а не об ожидании ролей.
Любая профессиональная роль подразумевает определенную позицию. Например, четыре переменные — престиж, интерес к работе, свобода и жалованье — позволяют определить соответствующие им позиции в бюрократической структуре и выставить каждой оценочные “баллы” В обычной иерархической структуре нашего общества чем сильнее у индивида интерес к работе, тем больше свободы он имеет, тем выше его престиж и оклад. Наиболее высокопоставленные руководители по всем этим параметрам имеют наилучшее положение: интересную работу, максимум свободы, наивысший престиж в обществе и высокий гарантированный оклад, а не фиксированную почасовую оплату. На промежуточных ступенях административной лестницы индивиды подчас соглашаются на относительно малый оклад, чтобы получить более престижную или более интересную работу, чтобы иметь больше свободы; или, наоборот, ради высокого заработка они готовы выполнять менее интересную работу; некоторые могут променять свободу на престиж и т. д. Между этими четырьмя переменными возможны любые комбинации.
Исследования, проведенные в Соединенных Штатах, подтвердили: если работа, за счет того или иного показателя, становится для индивида интересной, он чувствует себя удовлетворенным и имеет высокий престиж, хороший оклад и достаточную степень свободы. Если же он теряет интерес к работе (например, потому, что ему не повышают жалованье), окружающие также начинают воспринимать его работу как малоинтересную и, следовательно, не очень важную, в результате чего разочаровавшийся в работе индивид теряет свой престиж, ему уменьшают оклад, и степень его свободы понижается. Другими словами, наблюдается тенденция к легализации атрибутики совпадения ролей. Анализ соотношения различных элементов роли позволяет выполнить конкретные эмпирические исследования по преобразованию административной структуры и показывает внутреннюю динамику позиций, соответствующую групповой структуре и системе доминирующих ценностей.
Вернемся к конфликту, возникающему между различными позициями индивида, когда высокий статус в одном из измерений стратификации противоречит, вступает в конфликт с низким статусом в других измерениях. Подобный конфликт можно наблюдать довольно часто. Но наряду с противоречиями между различными позициями (профессиональными, семейными, политическими и т. п.) отмечается и совпадение статусов. Ленский показал, что политическое положение может быть объяснено анализом совпадения статусов[19] Он пришел к следующему заключению: в Соединенных Штатах согласие между различными элементами глобального статуса приводит к сдвигу политических взглядов вправо.

Другими словами, если индивид занимает достаточно высокую профессиональную позицию, живет в роскошном квартале, принадлежит к протестантской церкви и является потомком древнего протестантского рода (четыре основные позиции, часто используемые американскими социологами для размещения индивидов на социальной лестнице), есть все шансы, что он будет голосовать на выборах за кандидата от партии правых. Однако, если какая-то из этих позиций выпадает (например, он имеет соответствующую профессию, живет в роскошном квартале, но католик и выходец с юга Италии), у него есть шанс голосовать за левых.
Этот вывод, важный для Соединенных Штатов, нельзя механически перенести в другое общество. Во Франции, скажем, вывод может оказаться иным. Рассмотрим, например, коммерсантов. С одной стороны, коммерсанты занимают относительно низкую социальную позицию в общей социальной структуре Франции; с другой стороны, они относятся к преуспевающей части населения. В Соединенных Штатах такое несоответствие статусов привело бы к тому, что на выборах эти коммерсанты голосовали бы за левых, однако во Франции они голосуют преимущественно за правых. В каждом конкретном случае можно провести аналогичный анализ, но следует остерегаться механического перенесения выводов, сделанных в другой ситуации.
Конфликт и соответствие позиций помогают понять поведение индивида. Здесь на первый план выходит психология. Отсутствие соответствия создает некоторую неуверенность у индивида, в отдельных случаях определенное чувство вины, и это чувство может быть скомпенсировано с помощью подчеркнутого конформизма или, напротив, — бунта, в зависимости от глобального типа общества. Формирование личности ребенка тесно связано с тем, имеется ли конфликт между его положением в семье, в школе и на улице. Отсутствие совпадения может привести к неуверенности, которая в действительности является особой формой предубеждения, а может, напротив, привести к способности адаптироваться в новой конфликтной ситуации.
Как индивид выбирает ту или иную роль, чтобы удовлетворить свои психологические требования, и как ему удается легко идентифицироваться с социальной ролью, которую он выбрал? Обычно говорят: “Такой-то — прирожденный учитель” Индивид, играющий какую-то роль, имеет тенденцию более или менее идентифицироваться с этой ролью. Чтобы соответствовать своим персональным нуждам и индивидуальным мотивациям, он старается хорошо играть свою роль. Люди, психологически расположенные к службе в армии, имеют тенденцию максимально сливаться со своей ролью офицера, “хорошо ее наполнять”, не только чтобы отвечать на запросы других, но также чтобы выполнить свои собственные психологические потребности.

Рекомендуемая литература
Тема, рассмотренная в данной главе, занимает видное место в исследованиях, проводимых в Соединенных Штатах. Во Франции таких исследований мало. Рекомендую обратить внимание на: А.М. Rocheblave-Spenle, La Notion de role en psychologie
social. Paris, P.U.F 1962, 434 p.
Тот же автор провел сравнительные исследования во Франции, в Англии и в Германии; можно сравнить его подход с этнологическим: А.М. Rocheblave-Spenle, Les Roles masculin et feminin. Paris,
P.U.F 1964,347 р.
А также: Georges Balandier, Anthropo-Logiques. Paris, P.U.F 1974
(глава I: Homines et femmes, pp. 13-62). R.K. Merton, Elements de theorie et de methode sociologique. Paris, Plon, 1965, 514 p. Содержит многочисленные подробности о социологической роли и сравнения с положениями этнологии. S.F Nadel, La Theorie de la structure. Paris, Ed. de Minuit, 1970, 231 p.
Наконец, упомянем американскую работу, посвященную ролям, статусу и социальной иерархии: Peter М. Blau, Inequality and heterogeneity New York, Free Press, 1977.

<< | >>

↑

Источник: Мендра А.. Основы социологии: Учебное пособие для вузов.. 1998

Еще по теме СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС:

- Cоциология семьи - Антропология. Этнография - Гендерная социология - Демография - Домоведение - История социологии - Методы сбора и анализа социологических данных - Общая социология - Первоисточники по социологии - Политическая социология - Социальная безопасность - Социальная работа - Социальная структура и стратификация - Социально-территориальные общности - Социоинженерная деятельность - Социологические работы - Социология культуры - Социология личности - Социология общественного мнения - Социология права - Экономическая социология - Этносоциология -