26. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ КОМПАНИИ

указать месяц, число, год

Акционерное общество (указать название) в лице Президента ________

действующего на основании Устава,

именуемое в дальнейшем "Администрация", с одной стороны,

и г-н (жа) именуемый (ая) в дальнейшем

"Главный бухгалтер", с другой стороны, заключили настоящий контракт

о нижеследующем:

1.

Права и обязанности Главного бухгалтера

1.1. Г-н (жа)

Главного бухгалтера Компании с

назначается на должность 19... г.

1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные связанные с

ними отношения между Главным бухгалтером и Администрацией.

1.3. Работа по данному контракту является основным местом работы

Главного бухгалтера.

ВАРИАНТ 1: Главный бухгалтер не может занимать иные оплачива-

емые должности в государственных или общественных органах, а также

на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

ВАРИАНТ 2: С согласия Администрации Главный бухгалтер может

занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общест-

венных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и ор-

ганизациях, за исключением руководящих должностей.

1.4. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Президенту

Компании и входит по должности в состав Правления Компании.

В подчинении у Главного бухгалтера находятся:

1.5. Главный бухгалтер обязан обеспечить:

точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности Ком-

пании в соответствии с установленными правилами;

полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товар-

но-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное

отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

достоверный учет исполнения смет расходов, реализации услуг, со-

ставление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота фи-

нансовых средств;

!!489

правильное начисление и своевременное перечисление налогов и других

платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социаль-

ное страхование, средств на финансирование капитальных вложений,

погашение в установленные сроки задолженности банкам и иным креди-

торам по ссудам, отчисление средств в специальные финансовые фонды

Компании;

проверку организации учета и отчетности в отделах и секторах, сво-

евременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгал-

терского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического

анализа;

контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на

основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение сво-

евременного представления отчетности в установленные сроки государствен-

ным органам;

сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в

установленном порядке в архив.

Исполнение Главным бухгалтером своих служебных обязанностей

осуществляется также в сферах, установленных законодательством, учре-

дительными документами Компании, Положением о персонале, приказами

и указаниями Президента Компании. Конкретные служебные обязанности

Главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установ-

ленными его должностной инструкцией.

1.6. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствую-

щих отделов, а также участвуя в работе Правления, обязан осуществлять

контроль:

за соблюдением установленных правил оформления операций с цен-

ными бумагами, являющимися предметом инвестиционной деятельности

Компании;

за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюде-

нием штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации

денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, ос-

новных фондов, расчетных и платежных обязательств;

за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением

кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;

за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолжен-

ности и других потерь.

1.7. Главный бухгалтер подписывает совместно с Президентом Ком-

пании документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-

материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредит-

ные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи

Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными

и к исполнению не принимаются.

1.8. На Главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности,

связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные

средства и материальные ценности.

!!490

1.9. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и офор-

млять документы по операциям, которые противоречат законодательству,

учредительным документам Компании и установленному порядку прием-

ки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и

иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или дого-

ворную дисциплину.

В случае получения от Президента Компании указания совершить

такое действие. Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в пись-

менной форме обращает внимание Президента на незаконность данного им

распоряжения. При получении от Президента повторного письменного

указания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя

об этом Правление Компании. Всю полноту ответственности за незакон-

ность совершенной операции в этом случае несет Президент Компании,

который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме

доложить очередному Общему собранию учредителей (акционеров), а в

промежутке между собраниями - Правлению Компании.

1.10. Разногласия между Главным бухгалтером и Президентом Ком-

пании разрешаются в порядке, установленном законодательством, учреди-

тельными документами Компании и Положением о персонале.

!!490

2. Срок действия контракта

2.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенный

срок с "__" _________________ 19_ г.

2.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок ___ лет

(года), с "___"______________19_ г. по "___" ________________ 19_ г.

2.2. Главному бухгалтеру устанавливается испытательный срок про-

должительностью 3 (три) календарных месяца, т.е. с "__"_________ 19 г.

по "__"________________ 19_ г.

Если по истечении срока испытания, т.е до "___"_________ 19_ г.,

администрацией не был издан приказ об освобождении Главного бухгал-

тера от работы по результатам испытания, а Главный бухгалтер продолжа-

ет работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее растор-

жение настоящего контракта допускается только по общим основаниям,

указанным в контракте или установленным законодательством.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего кон-

тракта, не прерывает и не приостанавливает его действие. При положи-

тельном результате испытания не требуется дополнительного соглашения

сторон о пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания Президент Компа-

нии до истечения срока испытания, т.е. до "___" ___________ 19_ г., из-

дает приказ об освобождении Главного бухгалтера от должности по резуль-

татам испытания и объявляет его Главному бухгалтеру под расписку. Со

дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым,

и его действие прекращается досрочно Приказ об освобождении от долж-

ности по результатам испытания Главный бухгалтер вправе обжаловать

в суд.

Примечание: в настоящий контракт целесообразно включить усло-

вия о досрочном его расторжении, использовав для этого положения, со-

держащиеся в пп. 2.3 - 2.10 образца трудового договора (контракта) с

Президентом Компании.

2.3. После истечения срока действия контракта по соглашению сто-

рон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформле-

ния в установленном порядке нового контракта.

!!491

3. Оплата труда

3.1. ВАРИАНТ 1. Администрация обязуется выплачивать Главному

бухгалтеру должностной оклад в размере ____________ рублей в месяц. В

связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на ___%.

3.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Главному

бухгалтеру ____% чистой прибыли Компании, полученной по результатам

деятельности за квартал, но не менее _________________ рублей в месяц.

3.1. ВАРИАНТ 3. Администрация обязуется выплачивать Главному

бухгалтеру заработную плату в размере _________________ рублей в месяц,

а также _____Ї/а от чистой прибыли Компании по результатам деятельнос-

ти за квартал.

3.2. По решению Администрации Главному бухгалтеру устанавлива-

ется:

ВАРИАНТ 1: персональная надбавка к должностному окладу в раз-

мере _______________________________________ рублей ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: премия в размере _______________ рублей ежемесячно

(ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: вознаграждение по результатам работы за год в раз-

мере ___________________________________ рублей.

3.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут

быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформля-

ются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъем-

лемой частью настоящего контракта.

3.4. С суммы заработной платы и с иных установленных законода-

тельством доходов Главный бухгалтер уплачивает налоги в размерах и

порядке, определяемых налоговым законодательством.

3.5. Заработная плата выплачивается не позднее ___ числа каждого

месяца.

3.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Главного

бухгалтера, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность деятельности Компании не менее чем на

_______Ї/а (по итогам полугодия) или

б) сократить расходы финансовых средств Компании не менее чем

на ___% (по итогам полугодия) или срок их оборачиваемости при не

уменьшающемся доходе (по итогам полугодия),

является основанием для выплаты Главному бухгалтеру единовре

менного вознаграждения в размере ___________ рублей/

ВАРИАНТ: в виде_____________________

(указать конкретные формы предоставления материальных или имущее

твенных льгот).

!!492

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. ВАРИАНТ 1. Для выполнения Главным бухгалтером своих

служебных обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий

день.

4.1. ВАРИАНТ 2. Для выполнения Главным бухгалтером своих обя-

занностей ему устанавливается рабочий день с__ до__часов ежедневно.

4.2. Главному бухгалтеру устанавливается ___ -дневная рабочая не-

деля с выходными днями:

(указать какие).

4.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не про-

изводится. Выход Главного бухгалтера на работу в выходные и празднич-

ные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, и

с оплатой труда в размере не ниже минимального уровня, установленного

законодательством.

В случае, если выход Главного бухгалтера на работу в выходные

или праздничные дни осуществлялся по его самостоятельному решению,

без письменного распоряжения Администрации, требования абзаца 1

п. 4.3нс применяется.

4.4. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый

отпуск продолжительностью ___ календарных дней с выплатой компенса-

ции в размере _______________________________ рублей.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего

года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за

первый год работы может предоставляться не ранее чем:

ВАРИАНТ 1: по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего

контракта;

ВАРИАНТ 2: по истечении ___ (менее II) месяцев со дня заключе-

ния настоящего контракта за счет собственных средств Компании и пись-

менного согласия Президента.

4.5. С согласия Администрации Главному бухгалтеру может быть

предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отра-

зится на нормальной работе Компании, в случаях, установленных законо-

дательством.

!!493

5. Гарантии и компенсации

5.1. Для обеспечения нормальной работы Главному бухгалтеру предо-

ставляется __________________ (рабочий кабинет, средства орхтехники,

телефон, автотранспорт и т.п.).

5.2. Главному бухгалтеру также предоставляется ____________________

(жилье или компенсация, обеспечение ребенка местом в детском саду,

садовый участок и т.п.).

5.3. На Главного бухгалтера полностью распространяются льготы и

гарантии, установленные для сотрудников Компании законодательством,

учредительными документами, Положением о персонале, другими решени-

ями учредителей или Администрации, за исключением особых льгот, ус-

тановленных Президентом Компании.

5.4. На период действия контракта Главный бухгалтер подлежит

всем видам государственного социального страхования.

5.5. На Главного бухгалтера ведется трудовая книжка в порядке,

установленном законодательством.

5.6. Ущерб, причиненный Главному бухгалтеру увечьем либо иным

повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых

обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законода-

тельством. В случае смерти Главного бухгалтера по причинам, связанным

с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенса-

ция в размере _________________________ рублей.

6. Ответственность Главного бухгалтера

6.1. Главный бухгалтер несет дисциплинарную ответственность или

иную, установленную законодательством, в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились

запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформлению документов по операциям,

которые противоречат законодательству или установленному другими нор-

мативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расхо-

дования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой

операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами

и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской

задолженности и других потерь;

д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета,

несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бух-

галтерии;

ж) других нарушений нормативных актов, регулирующих организа-

цию бухгалтерского учета.

!!494

Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к Компа-

нии со стороны налоговых органов, влекут также имущественную ответ-

ственность Главного бухгалтера в соответствии с законодательством, реше-

ниями учредителей и Администрации.

6.2. Главный бухгалтер несет наравне с Президентом Компании от-

ветственность за:

а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-

хозяйственную деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерской отчетности и ба-

лансов учредителям и государственным органам.

6.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность

Главного бухгалтера наступает по основаниям, установленным законода-

тельством Российской Федерации.

6.4. Дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются

Президентом Компании самостоятельно или по решению Общего собрания

учредителей (акционеров) либо Правления Компании.

7. Освобождение от должности

7.1. Освобождение Главного бухгалтера от занимаемой должности

производится Президентом Компании (ВАРИАНТ: с последующим утвер-

ждением-указать, каким органом управления Компании) в порядке и по

основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской

Федерации.

7.2. При освобождении Главного бухгалтера от должности произво-

дится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному со-

труднику, назначенному приказом Президента Компании, по результатам

которой составляется соответствующий акт. До утверждения акта Прези-

дентом условия настоящего контракта считаются действующими, а приказ

об увольнении не издается.

8. Заключительные положения

8.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит

урегулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера

и Администрации.

Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате

переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном учредительными

документами Компании, Положением о персонале и трудовым законода-

тельством.

8.2. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному

соглашению сторон. Любые изменения условий контракта оформляются в

виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося

неотъемлемой частью настоящего контракта.

!!495

8.3. Все споры, не урегулированные настоящим контрактом, подле-

жат разрешению в соответствии с законодательством, учредительными

документами Компании, Положением о персонале, решениями учредите-

лей.

8.4. Настоящий контракт, составлен в 2-х экземплярах: один экзем-

пляр хранится в делах Компании, другой находится у Главного бухгал-

тера. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необ-

ходимое ей количество копий контракта.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

(подпись). М.П. (подпись)

!!496