<<
>>

27. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)

г.__ "___"______________ 19_ г.

Акционерное общество (указать название) в лице Президента

_______________, действующего на основании Устава,

именуемое в дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и

г-н (жа) ____________именуемый (я) в дальнейшем

, "Управляющий", с другой стороны, заключили настоящий трудовой дого-

вор (контракт) о нижеследующем.

1. Назначение на должность.

Права и обязанности Управляющего

1.1. Г-н (жа)___________________________ назначается на должность

Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором)___________________________

(указать название)

Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ:

сектором)___________________, выполняющим работу по (перечислить ос-

новные направления деятельности подразделения), в состав которого

входят:______________________________________________.

1.2. Управляющий подчиняется непосредственно Президенту Компа-

нии (ВАРИАНТ дли контракта с Управляющим сектором: Управляющий

подчиняется непосредственно Управляющему отделом).

При исполнении служебных обязанностей Управляющий должен

руководствоваться законодательством, учредительными документами Ком-

пании, решениями Общего собрания учредителей (акционеров) и Правле-

ния Компании, Положением о персонале, своей должностной инструкцией

и исходить из интересов Компании в целом и своего подразделения.

1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела

(ВАРИАНТ: сектора)_______________________________________________

(указать название)

1.4. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные связанные с

ними отношения между Управляющим и Администрацией.

1.5. Работа по настоящему контракту является основным местом ра-

боты Управляющего.

ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контрак-

та не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных

или общественных органах, а также на других предприятиях, в учрежде-

ниях и организациях.

!!497

ВАРИАНТ 2. С согласия Администрации Управляющий может за-

нимать иные оплачиваемые должности в государственных или обществен-

ных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и органи-

зациях. На осуществление Управляющим наряду с его служебной деятель-

ностью также научной или иной творческой деятельности согласие Адми-

нистрации не требуется.

1.6. Управляющий обязан:

организовать выполнение сотрудниками своего подразделения зада-

ний Администрации, обеспечивать максимально эффективную деятельность

возглавляемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора);

обеспечивать рациональное распределение обязанностей между со-

трудниками подразделения, способствовать созданию нормального психо-

логического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора);

обеспечивать планирование, учет, составление и своевременное пред-

ставление отчетности о деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора);

осуществлять подбор кандидатур на замещение вакантных должнос-

тей сотрудников подразделения и представлять их Администрации для

назначения на должность, а также обеспечивать целесообразное использо-

вание сотрудников;

обеспечивать соблюдение правил и инструкций по охране труда,

санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;

применять оптимальные методы организации труда, а также исполь-

зовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;

давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем во-

просам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора),

и осуществлять контроль за их выполнением;

точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного

начальника (для Управляющего сектором) и Администрации;

выполнять другие обязанности, возложенные на него Положением о

персонале, должностной инструкцией, приказами и указаниями Президен-

та Компании.

1.7. Администрация обязана:

своевременно и точно определять и корректировать основные направ-

ления деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), рационально осущес-

твлять постановку целей и задач указанного подразделения;

в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме

обеспечивать отдел (ВАРИАНТ: сектор) необходимыми информационны-

ми материалами, документацией, оборудованием, оргтехникой, средствами

связи, вспомогательными принадлежностями, а также (указать конкретно);

не вмешиваться без крайней необходимости в текущую деятельность

отдела (ВАРИАНТ: сектора), если работа подразделения обеспечивает

решение стоящих перед ним задач в полном объеме и в установленные

сроки.

1.8. Местом постоянной работы Управляющего является (указать конкретно).

1.9. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его

согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодатель-

ством.

1.10. Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий

может по решению Администрации или по собственной инициативе на-

правляться в служебные командировки в другую местность с оплатой

расходов в порядке и размерах, установленных законодательством.

!!498

2. Рабочее время и время отдыха

2.1. Для выполнения Управляющим своих обязанностей ему устанав-

ливается ненормированный рабочий день.

2.2. Управляющему устанавливается ___ -дневная рабочая неделя с

выходными днями:_______________________________ (указать какими).

2.3. Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

продолжительностью___ календарных дней с выплатой компенсации в

размере, установленном законодательством.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего

года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за

первый год работы может предоставляться не ранее чем:

ВАРИАНТ 1: по истечении II месяцев со дня заключения насто-

ящего контракта;

ВАРИАНТ 2: по истечении____ (менее II) месяцев со дня заклю-

чения настоящего контракта за счет собственных средств Компании и

письменного согласия Администрации.

2.4. С согласия Администрации Управляющему может быть предос-

тавлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на

нормальной работе отдела (ВАРИАНТ: сектора) и Компании в целом, в

случаях, установленных законодательством.

3. Срок действия контракта

3.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенный

срок с "___"__________________ 19_ г.

3.1. ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок__ лет

(года), с "___"_________________ 19_ г. по "___"_____________ 19_ г.

3.2. Управляющему при назначении на должность устанавливается

испытательный срок продолжительностью 3 (три) календарных месяца,

т.е. с "___"_________________ 19_ г. по "___"_____________ 19_ г.

Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"___________ 19 г.

Администрацией не был издан приказ об освобождении Управляющего от

должности по результатам испытания, а Управляющий продолжает рабо-

!!499

тать, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение

настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указан-

ным в контракте или установленным законодательством.

Испытательный срок включается в срок действия настоящего кон-

тракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном

результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о

пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания Президент Компа-

нии до истечения срока испытания, т.е. до "___"_______________ 19_ г.,

издает приказ об освобождении Управляющего от должности по результа-

там испытания и объявляет ^го Управляющему под расписку. Со дня

издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, а его

действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности

по результатам испытания Управляющий вправе обжаловать в суд.

Примечание: в настоящий контракт целесообразно включить усло-

вия о досрочном его расторжении, использовав для этого положения, со-

держащиеся в пп. 2,3 - 2.10 образца трудового договора (контракта) с

Президентом Компании.

3.3. После истечения срока действия настоящего контракта он может

быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем

оформления в установленном порядке нового контракта.

499

4. Оплата труда

4.1. ВАРИАНТ 1. Администрация обязуется выплачивать Управля-

ющему должностной оклад в размере __________________ рублей в месяц.

В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается

на ________%.

4.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Управля-

ющему ___% от чистой прибыли Компании, полученной по результатам

деятельности за квартал, но не менее _________________ рублей в месяц.

4.1. ВАРИАНТ 3. Администрация обязуется выплачивать Управля-

ющему заработную плату в размере___ рублей в месяц с ежемесячной

индексацией ее размера в порядке, установленном законодательством, а

также ___ % от чистой прибыли Компании по результатам деятельности за

квартал.

4.2. По решению Администрации Управляющему устанавливается:

ВАРИАНТ 1: персональная надбавка к должностному окладу в размере

__________________________________________рублей ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: премия в размере ________________ рублей

ежемесячно (ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: вознаграждение по результатам работы за год

в размере ___________________________ рублей.

!!500

4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут

быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформля-

ются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъем-

лемой частью контракта.

4.4. С суммы заработной платы и иных установленных законода-

тельством доходов Управляющий обязан уплачивать налоги в размерах и

порядке, определяемых налоговым законодательством.

4.5. Заработная плата выплачивается не позднее ___ числа каждого

месяца.

4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Управляю-

щего, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность работы Компании не менее чем на__%

(по итогам полугодия), или

б) сократить расходы финансовых средств Компании не менее чем

на ___% при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия), или

в) получить иной экономический эффект в виде_____________________

(указать),

является основанием для выплаты Управляющему единовременного

вознаграждения в размере ___________________________________ рублей

(ВАРИАНТ: в виде____________________________________________________

(указать конкретные формы предоставления материальных или иму-

щественных льгот).

5. Ответственность Управляющего

и условия расторжения контракта

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управ-

ляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о

персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причи-

нении Компании материального ущерба, он несет ответственность - дис-

циплинарную, материальную и иную ответвенность в соответствии с зако-

нодательством.

5.2. Прекращение или расторжение настоящего контракта произво-

дится в порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом и зако-

нодательством.

б. Заключительные положения

6.1. Ущерб, причиненный Управляющему увечьем или иным повреж-

дением здоровья, связанным с исполнением им своих служебных обязан-

ностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательст-

вом. В случае смерти Управляющего по причинам, связанным с его слу-

жебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в

размере ________________________________________. рублей.

!!501

6.2. Индексация денежных доходов Управляющего производится в

порядке, установленном законодательством.

6.3. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит

урегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего и

Администрации.

6.4. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он под-

лежит разрешению в установленном законодательством порядке. В случа-

ях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправе обжало-

вать действия Администрации в судебном порядке.

6.5. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному

согласию сторон, которое оформляется в виде дополнительного соглаше-

ния, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.

6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат

разрешению в соответствии с законодательством о труде.

6.7. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: один экзем-

пляр хранится в делах Компании, другой находится у Управляющего.

Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое

ей количество копий контракта.

АДМИНИСТРАЦИЯ УПРАВЛЯЮЩИЙ

(подпись) (подпись)

М.П.

!!502

<< | >>
Источник: Т. В. Кашанина. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. - М.: Изд. гр. ИНФРА'М-КОДЕКС. -554 с.. 1995 {original}

Еще по теме 27. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ):

  1. Трудовой договор (контракт): основные; положения 15.4.1. Понятие и содержание трудового договора, порядок заключения
  2. Можно ли заключать коллективный договор в структурных подразделениях предприятий, учреждений, организаций?
  3. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником - руководителем предприятия (филиала, представительства), заместителем своих трудовых обязанностей
  4. 24. ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ПИСЬМЕННЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ (КОНТРАКТОВ)
  5. 26. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ КОМПАНИИ
  6.  3. Трудовые договоры и контракты. Правила приема на работу
  7. 10. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
  8. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
  9. 18. ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ (ФИЛИАЛЕ)
  10. § 5. Предпринимательская деятельность структурных подразделений коммерческих организаций
  11.  7. Структурные подразделения корпорации
- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -