<<
>>

 6. Особенности формы корпоративных нормативных актов

До сих пор речь шла в основном о содержании корпоративных

актов. Немаловажное значение имеет и то, что относится к их

форме. Здесь также можно отметить особенности, им присущие.

Во-первых, в системе корпоративных актов того или иного

предприятия встречается довольно много актов, в которых однов-

ременно закрепляются и нормы права, и индивидуальные пред-

писания.

Даже если в корпоративном акте содержится только одна

корпоративная норма или даже ее часть (нормативное предписание),

то такой корпоративный акт должен быть признан нормативным.

Например, руководителем предприятия или правлением издается при-

каз: "Установить, что списание материальных ценностей произво-

дится только в конце календарного года комиссией в следующем

составе (идет перечисление фамилий). Возложить ответственность

за списание материальных ценностей на зам. директора "х". Поручить

юрисконсульту "у" разработать Положение о списании материальных

ценностей".

Как видим, приказ в большей части носит конкретный, а не

нормативный характер. Но в нем есть одно нормативное предписа-

ние, касающееся срока проведения данной процедуры на предпри-

ятии, и поэтому данный приказ должен рассматриваться как корпо-

ративный нормативный акт. Но удобно ли таковым актом пользо-

ваться? Ведь норму из него приходится буквально выуживать. Под

силу ли это будет сделать работникам, на которых лежит обязан-

ность ставить и готовить вопрос о списании, работникам, не имею-

щим специальных познаний в том, что есть норма права, а что

таковой не является. В данном случае скорее всего окажется так,

что данный приказ будет расценен как ненормативный и не будет

включен в сборник (перечень, подшивку, картотеку и т.п.) корпо-

ративных актов и соответственно о нем забудут и не будут выпол-

нять. Не лучше ли в данном случае сначала дать поручение тому

же юрисконсульту разработать Положение о списании материальных

!!114

ценностей, где и сосредоточить все корпоративные нормы по дан-

ному вопросу.

Таким образом, смешанные корпоративные акты, т.е. акты, в

которых содержатся предписания нормативного и индивидуального

характера, - далеко не лучшая форма изложения корпоративных

норм. Смешанные акты порождают неясности относительно юриди-

ческой природы их отдельных предписаний, постоянного или времен-

ного характера их отдельных положений и т.п.

Во-вторых, часто корпоративные акты используются в каче-

стве ретрансляторов, т.е. передатчиков норм, издаваемых государ-

ственными органами. С помощью корпоративных актов как бы

доводятся до сведения нормативные положения государственных

органов. Однако нормативным актом считается лишь акт, в котором

нормы права устанавливаются, изменяются или прекращаются. Пос-

кольку в случае издания корпоративного акта, доводящего до све-

дения нормы государственных органов, этого нет, постольку по

юридическим канонам эти корпоративные акты не должны вообще

признаваться нормативными. В случае необходимости проинформиро-

вать членов, работников корпорации о нормах общего действия

(законах, указах, постановлениях, инструкциях министерств, госко-

митетов и других органов центрального управления) более подходя-

ще использовать правовую форму, в которую обычно облекаются

индивидуальные предписания или распоряжения органов управления

корпорацией, допустим, приказ руководителя.

В-третьих, обращает на себя внимание тот факт, что во многих

случаях корпоративные нормативные акты излишне детализированы.

Например, в корпоративном нормативном акте, часто называемом

весьма абстрактно "О пропускной системе на предприятии", детально

регламентируются мельчайшие действия, операции участвующих во

взаимоотношениях сторон, например, устанавливается обязанность

работников, проходящих контрольный пост, открывать свой пропуск,

по требованию вахтера расстегивать пальто для проверки наличия

там недозволенного к выносу, обеспечить досмотр вещей, выноси-

мых с предприятия, и т.п. Излишней регламентацией страдают и

должностные инструкции.

В-четвертых, нередко нормативные акты издаются, когда их

издание совершенно излишне, не оправдано, например, Правила

использования электроэнергии на предприятии. Главная мысль этого

нормативного акта обычно сводится к тому, что электроэнергию

надо беречь. Но ведь это и так всем понятно.

В-пятых, часто бывает, что корпоративные акты не согласу-

ются друг с другом. Так, в одном акте утверждается, что курение

на территории предприятия запрещено, а в другом устанавливаются

взыскания за то, что курение осуществляется в местах, специально

для этого не отведенных.

Иногда корпоративные акты противоречат друг другу. Нередки

случаи их дублирования. Встречаются и акты устаревшие. Все

это - результат недооценки корпоративных норм, с одной стороны,

и пренебрежения работой по систематизации корпоративных актов,

с другой.

!!115

<< | >>
Источник: Т. В. Кашанина. Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности. - М.: Изд. гр. ИНФРА'М-КОДЕКС. -554 с.. 1995 {original}

Еще по теме  6. Особенности формы корпоративных нормативных актов:

  1.  5. Особенности содержания корпоративных нормативных актов
  2.  7. Систематизация корпоративных нормативных актов
  3.  4. Корпоративный нормативный акт как основной источник корпоративного права
  4. Каковы особенности производства по делам 0 признании не действующими нормативных правовых актов полностью или в части?
  5. глава5.Анализ применимости основных правилнормативных актов ВТО к российскойсистеме образования в условиях действующегозаконодательства и других нормативно-правовых актов Российской Федерации1
  6. 1. Формы осуществления исполнительной власти.2. Понятие и виды актов исполнительной власти.3. Требования, предъявляемые к актам исполнительной власти и последствия их несоблюдения.4. Процесс принятия административных актов.н/а Указ Президента: "О порядке опубликования и вступления в си-лу актов Президента, Правительства РФ и актов органов исполнительной власти".
  7. Приложение 2 Образцы корпоративных актов
  8. Организация систематизации нормативных актов
  9. 13.2. Рассмотрение дел об оспаривании нормативных правовых актов
  10. § 8. Систематизация нормативно-правовых актов
  11. 2.5. Действие нормативно-правовых актов
  12. Виды нормативных правовых актов
  13. § 7. Пределы действия нормативных актов
  14. 49. Систематизация законодательства. Учет нормативных актов. Правовой тезаурус.
  15. 1. Система нормативных актов гражданского права
  16. Участвуют ли профсоюзы в обсуждении проектов нормативных актов?
  17. Параграф 14.4. Разъяснение судебных актов и актов других органов, отсрочка или рассрочка исполнения судебных актов и актов других органов, изменение способа и порядка исполнения судебных актов и актов других органов, индексация присужденных денежных сумм Статья 135. Разъяснение судебных актов и актов других органов
  18. ПРЕМИИ И НАДБАВКИ - ТОЛЬКО НА ОСНОВАНИИ ВНУТРЕННИХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -