СЕЛЕКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР МИГРАЦИИ

Мигранты появляются в среде какого-либо населения не по воле случая. Миграция имеет селективный характер, причем в это слово вкладывается не обязательно положительный смысл.
Эта селективность миграции, имевшая очень важное значение в эпоху пионерного освоения, в настоящее время почти потеряла свой первоначальный смысл в результате влияния различных факторов, сохранив его, однако, в тех случаях, когда речь идет об обеспечении промышленности рабочей силой.

Селективность миграции не играет никакой роли в США, где политика в этой области направлена на достижение других целей.
Международная миграция, как правило, затрагивает больше мужчин, чем женщин, когда она носит экономический характер, хотя в настоящее время это правило можно принять лишь с оговорками. Вот, например, данные,
характеризующие число мигрантов, въехавших или выехавших из различных стран к 1961 году[52].



Иммигранты Франция ФРГ Канада США Австралия Эмигранты Британская Гвиана Нидерланды
Португалия



Канада, США и даже Австралия резко отличаются от других стран по характеру иммиграции. Мужчины заметно преобладают над женщинами среди греческих и португальских эмигрантов: главы семей покидают свою родину под давлением нужды и едут сначала сами, без семей.
Селективный характер миграции в большей степени сказывается на возрастном, чем на половом, составе мигрантов. Эмигрируют главным образом молодые люди. Ниже приведены данные за 1961 г. о распределении по возрасту 961 тыс. иммигрантов в Германию, Австралию, Канаду и США в сопоставлении с двумя европейскими странами, не пострадавшими особенно сильно в демографическом отношении во время войны — Болгарией и Нидерландами (см. табл. иа с. 355).
Доля детей и пожилых среди иммигрантов значительно меньше. Доля пожилых лиц в данном случае ниже даже показателя «демографически примитивного» населения (примерно 6% лиц свыше 60 лет).
Таким образом, эмиграция приводит к постарению населения, а иммиграция способствует его омоложению.

	960 800 им	мигрантов
Возрастное груп-	Всего	*	"в’0”	Население Нидерландов
0—9 10-19 20—29 30—39 40—*9 50—59 60 и больше	107000 127 200 369 400 195 500 81800 45 000 34900	11,1 13,2 38,5 20,4 4,7 3.6	16,8 16,6 15,4 16,6 11,6 11,3 11,7	18,4 13‘,7 18,1 11.6 10.3 ,
Итого . . .	960800	100,0	100,0	100,0

Описанный выше отбор частично осуществляется стихийно, а частично — в результате условий, оговариваемых при иммиграции. В первом томе мы виаели, что затраты общества на человека приходят к «улю примерно при достижении им 40—50 лет. Однако страны, не утруждающие себя какими-либо подсчетами, как правило, не принимают иммигрантов в возрасте свыше 40 лет.

Другой вид отбора производится по состоянию здоровья. Долгое время этот отбор осуществлялся самопроизвольно, так же как две предшествующие формы отбора (обычно не уезжают ни калеки,- ни тяжелобольные туберкулезом, ни душевнобольные и т. д.). Но постепенно такой отбор все в большей степей и осуществляется при помощи данных медицинского осмотра, что делает его еще более строгим.
¦ Благодаря медицинскому отбору при отъезде, который дополняется последующим отбором, выражающимся в том, что в первые годы иммиграции выживают более сильные, страны иммиграции получают физически более крепкое по здоровью население и демонстрируют crioe превосходство перед европейскими странами в спортивных состязаниях при наличии одинаковой тренировки. Кроме того, отбор по признаку лучшего здоровья дополняется, так сказать, генетическим, поскольку происходит перемешивание населений и их скрещивание.
Отбор по профессиональному признаку осуществляется по-разному. По прибытии в новую страну иммигрант
мож«т изменить свою профессию. Охотники на пушного зверя, лесные объездчики, искатели золота занимались совершенно другой деятельностью у себя на родине. Во Ьжогах странах иммиграция сопровождается довольно строгим профессиональным отбором, осуществляемым при помоши трудовой карточки или контракта. Слаборазвитые страны, какой бы степени ни достигало в них перенаселение, постоянно испытывают потребность в квалифицированной рабочей силе. Однако квалифицированный рабочий обычно не стремится покинуть свою страну. 'Он очень редко оказывается безработным и достаточно ;уверен в своем будущем. Чернорабочий же, напротив, очень часто чувствует себя на положении мигранта в своей собственной стране. Переходя с одного предприятия на другое в зависимости от случайностей конъюнктуры, он имеет менее устойчивое положение и более склонен к радикальному его изменению.
Что касается лиц умственного труда, то они часто эмигрируют по причинам политического характера. Являясь типичными жертвами всякого рода государственных переворотов, они обычно испытывают затруднения при продвижении по иерархической лестнице принявшей их страны, и им бывает нелегко занять в ней положение, соответствующее их «рангу», если только они не обладают какой-нибудь «редкой профессией», представляющей ценность в условиях любой страны. Так, многие русские белоэмигранты были вынуждены, живя в Париже, овладеть профессией водителя такси. В современную эпоху ни одна страна не испытывает -дополнительной потребности в таких профессиях, как адвокаты, нотариусы, служащие, торговцы и даже машинистки.
К тому же отбор по критериям, относящимся к умственному труду и индивидуальным особенностям людей, является более спорным и менее изученным, чем отбор по признакам, перечисленным выше. Согласно распространенному в настоящее время мнению, мигранты должны подвергаться отбору также и с точки зрения различных личных качеств: умственного развития, предприимчивости, что особенно важно, и т. д. Поскольку соответствующие тесты начали проводиться относительно недавно, то эмиграция, происходившая до XX в., почти совсем не поддается исследованию в этом направлении. Тесты,

проводимые в США, подтверждают предположения о необходимости такого отбора, но вопрос требует дальнейшего изучения и более точных определений.  

Еще по теме СЕЛЕКТИВНЫЙ ХАРАКТЕР МИГРАЦИИ:

1. §4. МИГРАЦИЯ
2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ МИГРАЦИИ
3. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ
4. СОЦИАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ
5. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ
6. § 4. Специфический характер гарантий правильного применения оперативных мер и особый характер неблагоприятных последствий, сопутствующих их применению
7. §8 Механическое движение (миграция)населения
8. СТИХИПНАЯ И ОРГАНИЗОВАННАЯ МИГРАЦИЯ
9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ
10. ЦЕНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МИГРАЦИИ
11. ВНЕШНЯЯ МИГРАЦИЯ ЗА 1897—1913 гг.
12. ПОСЛЕДСТВИЯ и СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ МИГРАЦИИ
13. МИГРАЦИЯ ЛИЦ ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
14. 8.1.6. Миграция химических элементов. "Качество окружающей среды".
15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МИГРАЦИЯ И ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС
16. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ В СВЯЗИ С МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИЕЙ'