ПРИСТУПИЛ К РАБОТЕ - ЗНАЧИТ, СОГЛАСЕН С ЕЕ УСЛОВИЯМИ

Несколько лет я работала медсестрой в поликлинике, моя вакансия состояла из двух половинок разных ставок. Через некоторое время я отказалась от работы статиста (0,5 ставки), и сейчас ее выполняет другой человек, но за тот же объем работ ему платят целую ставку.
Могу ли я подать заявление в суд на компенсацию за недоплаченные во все время выполнения данной работы деньги? Надежда Александровна Иванова, Тула. Лучше, конечно, не судиться с работодателем по этому конкретному факту. Если вопрос заключается в том, что вместо того, чтобы выплачивать вам по совместительству 0,5 ставки, на работу приняли на полную ставку иного работника, то нельзя запретить работодателю делать это. Если же подразумевается, что работник, принятый на полную ставку, выполняет тот же объем работ, что и работник, работавший на 0,5 ставки, то это не является основанием для требования о доплате со стороны работника, выполнявшего ранее эту работу, поскольку в свое время вы подписывали трудовой договор и соглашались с тем, что за такой-то объем работ будете получать 0,5 ставки. Если не было самого факта подписания бумаг (трудового договора), то уже то, что вы приступили к работе, означает, что договор между работником и работодателем вступил в силу (ст. 61ТК РФ), то есть вы согласны были с предложенными вам условиями оплаты.
<< | >>
Источник: спецвыпуск газеты «Народный совет». САМ СЕБЕ АДВОКАТ - 3. 2007

Еще по теме ПРИСТУПИЛ К РАБОТЕ - ЗНАЧИТ, СОГЛАСЕН С ЕЕ УСЛОВИЯМИ:

  1. Как производится оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями ^ и условиями повышенного риска для здоровья?
  2. СОГЛАСИЕ В УСЛОВИЯХ НЕСОГЛАСИЯ
  3. 484. Четвертое условие: необходимость согласия родственников.
  4. Изменение условия договора, определяющего место работы
  5. Условия для педагогической работы в коллективе
  6. Работа в условиях зрительного напряжения
  7. Условия и содержание работы первичной профсоюзной организации
  8. Диагностика работодателя (организация, область деятельности, условия работы)
  9. Работа 9 Исследование физиологических механизмов адаптации к условиям высокогорья
  10. РАЗДЕЛ III. РАБОТА СОЦИАЛЬНОГО ПЕДАГОГА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
  11. Приступая к исследованию
  12. КОНЦЕПЦИЯ воспитательной работы с осужденными в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы 1. Общие положения
  13. Глава 11 Приступая к повседневной жизни
  14. Компартия разрешена? Приступим к критике коммунизма!
  15. Как быть в случае, если работник заключил трудовой договор, но фактически к выполнению трудовых обязанностей не приступил?
- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -