4.2. Модели рабочих мест
Научно обоснованный подбор персонала может быть произведен на основе моделей рабочих мест. В практической деятельности кадровых служб предприятий часто используются упрощенные модели подбора персонала: «требуется слесарь 5-го разряда, мужчина до 50 лет», «нужен начальник участка, мужчина с высшим техническим образованием в возрасте до 40 лет».
Эффективное решение проблемы подбора персонала требует разработки научно обоснованных моделей рабочих мест рабочих и служащих, которые обеспечивают подбор, оценку и расстановку кадров на единой методологической основе.
Еще по теме 4.2. Модели рабочих мест:
- Основные этапы решения проблемы подбора персонала исходя из моделей рабочих мест
- 1.1.4. Управление созданием рабочих мест. Обеспечение занятости на предприятиях
- Глава 2.5. Описанию модели рабочего места - фактор подбора кадров
- Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного рабочего дня?
- Может ли работник с ненормированным рабочим днем отказаться выйти за пределы нормального рабочего дня?
- 6.2. Понятия «рабочее место» и «рабочее пространство»
- Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день для работников, занятых неполный рабочий день?
- [Пять неблагодатных мест]
- 4. Борьба Ленина против народничества и "легального марксизма". Ленинская идея союза рабочего класса и крестьянства. I съезд Российской социал-демократической рабочей партии.
- 1.2.2. Спрос и предложение рабочей силы. Стоимость и цена рабочей силы
- М. Хальбвакс: коллективная память и топология Святых мест
-
Банковская деятельность (контрольные) -
Бизнес-планирование -
Бухгалтерский учет (лекции) -
Занятость населения -
История экономики -
Макроэкономика -
Международные экономические отношения (МЭО) -
Менеджмент -
Налоговая деятельность -
Региональная экономика -
Рынок труда -
Управление персоналом (контрольные) -
Финансовое планирование и прогнозирование -
Ценообразование (контрольные) -
Экономика природопользования -
Экономический анализ (контрольные) -
-
Педагогика -
Cоциология -
БЖД -
Биология -
Горно-геологическая отрасль -
Гуманитарные науки -
Искусство и искусствоведение -
История -
Культурология -
Медицина -
Наноматериалы и нанотехнологии -
Науки о Земле -
Политология -
Право -
Психология -
Публицистика -
Религиоведение -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Эзотерика -
Экология -
Экономика -
Языки и языкознание -