Подлежат ли регистрации коллективные договоры?

Коллективные договоры в соответствии со ст. 15

КЗоТ подлежат уведомительной регистрации местными органами государственной исполнительной власти.

Регистрация осуществляется в соответствии с ЫПоложением о порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоровы, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 5 апреля 1994 года (с последую

1 Колот А.

66

щимй изменениями и дополнениями). Уведомительная

регистрация соглашений, колдоговоров производится с

целью обеспечения возможности для учета их условий

во время рассмотрения трудовых споров (индивидуальных и коллективных), которые могут возникнуть при

применении норм этих соглашений (договоров), и засвидетельствовать аутентичность экземпляров и копий,

поданых на регистрацию. В указанном Постановлении

Министерству труда вместе с другими центральными

и местными органами государственной исполнительной власти поручено осуществлять контроль за соответствием отраслевых и региональных соглашений, колдоговоров действующему законодательству и Генеральному соглашению, а в случае выявления нарушений

применять необходимые меры і пределах предоставленных полномочий.

В соответствии со ст. 9 Закона Украины *0 коллективных договорах и соглашенияхы отраслевые и региональные соглашения подлежат уведомительной регистрации в Минтруде, а коллективные договоры регистрируются местными органами государственной

исполнительной власти.

Соглашение, колдоговор направляются на регистрацию сторонами, их подписавшими, в трех экземплярах

(первый, второй и копия).

Коллективный договор, соглашение, направляемое на

регистрацию, должны:

а) не противоречить требованиям действующего законодательства и условиям соглашений более высокого

уровня, обязательным для всех субъектов, которые находятся в сфере действия сторон, которые их подписали;

б) содержать информацию об источниках финансирования мероприятий по предоставлению дополнительных (по сравнению с действующим законодательством)

социальных льгот и гарантий: за счет собственных

средств предприятий, учреждений, организаций, отрасли, местного бюджета и т.д.;

в) отвечать требованиям законодательства о языках

и излагаться по общим правилам правописания.

Вместе с соглашением, колдоговором на регистрацию-направляются все приложения к ним, все прото

< 67

колы разногласий, а также информация о составе полномочных представителей сторон, которые участвовали в коллективных переговорах.

уведомить регистрирующий орган о том, созданы ли на

предприятии, в учреждении, организации профсоюзы,

в том числе альтернативные.

Регистрация проводится в двухнедельный срок со дня

получения соглашения, коллективного договора. Не

позднее следующего дня после регистрации или принятия решения об отказе регистрации первый и второй

экземпляры соглашения, колдоговора возвращаются сторонам, подавшим их на регистрацию. Копия этих документов сохраняется регистрирующим органом.

{