5. Отграничение трудового права от других отраслей права

Вопросы отграничения трудового права от других отраслей права, связанных с регулированием отношений в процессе применения труда, и в первую очередь, от гражданского права, в настоящее время приобрели наибольшую актуальность.

Это связано, прежде всего с тем, что в практике хозяйственной деятельности часто встречаются попытки оформить трудовые отношения как гражданские, а гражданские - в качестве трудовых, правда, достаточно редко. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора, гражданские - на основании гражданско-правового. Основная причина заключения гражданско-правовых договоров - стремление работодателя не представлять работникам различных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, не применять жесткие правила, относящиеся к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Можно выделить несколько критериев, позволяющих отграничить трудовые отношения от гражданских, связанных с применением труда. Первым критерием является характер выполняемой работы. Гражданско-правовые договоры применяются при выполнении конкретных работ, оказания услуг в отличие от трудового договора, когда работник состоит с работодателем в длительных отношениях и обязуется выполнять любые работы в соответствии со своей специальностью, квалификацией и должностью. Второй критерий - подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, предоставление выходных дней, отпусков. Лица, работающие по трудовому договору, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка, а время отдыха и порядок его предоставления гарантированы законодательством. При заключении гражданско-правовых договоров теоретически такие вопросы могут быть предметом этих договоров, однако они, как правило, не оговариваются. Третий критерий - это социальное обеспечение в период работы (пособие по временной нетрудоспособности и т.п.). Для лиц, работающих по трудовым договорам, оно гарантируется законодательством. При заключении гражданско-правовых договоров теоретически такие вопросы могут быть предметом таких договоров, однако они, как правило, также не оговариваются. Четвертым критерием является обязанность обеспечить условия и охрану труда. По трудовому договору эта обязанность возлагается на работодателя, по гражданско-правовому - на самого работника. Следует отметить, что эти критерии отграничения трудовых и гражданско-правовых отношений имеют сугубо практическое значение. Они могут быть применены в судебной практике. Так, в ч. 4 ст. 11 ТК закреплено положение, в соответствии с которым в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

<< | >>

↑

Источник: Азаров Г.П.. Трудовое право. Конспект лекций. 2008

Еще по теме 5. Отграничение трудового права от других отраслей права:

- Авторское право - Адвокатура России - Адвокатура Украины - Административное право России и зарубежных стран - Административное право Украины - Административный процесс - Арбитражный процесс - Бюджетная система - Вексельное право - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право России - Договорное право - Жилищное право - Земельное право - Исполнительное производство - Конкурсное право - Конституционное право - Корпоративное право - Криминалистика - Криминология - Лесное право - Международное право (шпаргалки) - Международное публичное право - Международное частное право - Нотариат - Оперативно-розыскная деятельность - Правовая охрана животного мира (контрольные) - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор в России - Прокурорский надзор в Украине - Семейное право - Судебная бухгалтерия Украины - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право России - Уголовное право Украины - Уголовный процесс - Финансовое право - Хозяйственное право Украины - Экологическое право (курсовые) - Экологическое право (лекции) - Экономические преступления - Юридические лица -