ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Профсоюзы подходят к проблеме с точки зрения коллектива, которая приводит их к другим выводам. Удлинение продолжительности трудовой жизни равносильно увеличению численности наемных работников. Это, по мнению профсоюзов, поставит предпринимателей в более выгодное положение, которым они воспользуются для давления на заработную плату.

Таким образом* коллективный интерес лиц наемного труда может отличаться от интересов отдельного работника

Поэтому профсоюзы отрицательно относятся к удлинению продолжительности активной жизни даже в том случае, если вопрос о ней ставится правильно (что, впрочем, бывает очень редко).
Позиция профсоюзов в этом отношении является более сильной, чем в отношении продолжительности рабочей недели. Вместо того, чтобы быть вынужденными выступать с, положительной программой, содержащей определенные требования, здесь они могут ограничиться отстаиванием своих позиций, не соглашаясь ни при каких условиях на сокращение заработной' платы, пенсий или на повышение возраста ухода на пенсию, предоставив предприятиям и государству заботиться об изыскании необходимых для этого ресурсов.
Поскольку давление, оказываемое профсоюзами, представляет собой одно из важнейших условий прогресса, особенно при умеренной конкуренции между предприятиями, делаются попытки оправдать это давление.
Приравнивание вопроса о возрасте ухода на пенсию вопросу о продолжительности рабочей недели может быть оправдано только частично. Во втором случае не происходит каких-либо изъятий из произведенной продукции. Если бы сокращение рабочей недели сопровождалось таким повышением почасовой производительности труда, при котором сохранился бы прежний уровень продукции, .то, по существу, ничего не изменилось бы, если не считать превращение части рабочего времени во время досуга. Когда же речь идет о пенсии, необходимо, чтобы из произведенной продукции было осуществлено изъятие, что значительно сложнее, даже в случае повышения производительности.

Но даже, если действия профсоюзов в принципе оправданны, они не всегда могут быть реализованы. Если бы давление, оказываемое-профсоюзами, привело бы к сокращению прибылей или к техническому прогрессу, несущему обогащение, или, наконец, к революционному взрыву, то оно было бы оправдано. В действительности дело не обязательно обстоит именно так. Наступление предпринимателей может принимать различные формы; оно может выразиться, например, в повышении цен. Зависимость между старением французского населения и обесцениванием денег является более чем очевидной. Поколение взрослых отказалось нести нагрузку, связан

ную с постарением населения, и использовало (не желая или не сознавая того) в качестве оружия деньги. Обесценивание ренты создало для лиц престарелого возраста весьма бедственное положение.
С другой стороны, ускорение технического прогресса (под влиянием давления профсоюзов) может воплотиться, как мы видели, лишь в весьма неполных результатах. Наконец, столь желанное удлинение продолжительности школьного обучения приводит к удлинению периода активной жизни.
Совершенно бесспорно, что повышение возраста ухода на пенсию выгодно правящим классам и правительству. Однако при современном положении вещей интересы лиц наемного труда, и особенно реформистски настроенной их части, заключаются не в том, чтобы противодействовать любым мерам в этом направлении. Твердая позиция в этом вопросе должна была бы, скорее, предусматривать превращение прибылей в ренту по старости путем, например, социализации средств, выделяемых па самофинансирование, а также социализации земельных участков в городах.
Скандинавские социалисты лучше, нежели английские или французские профсоюзные деятели или социалисты, изучили вопрос, установив пенсионный возраст в 67 лет.

<< | >>

↑

Источник: А.Сови. ОБЩАЯ ТЕОРИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТОМ ВТОРОЙ ЖИЗНЬ НАСЕЛЕНИЙ. 1977

Еще по теме ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ:

- Cоциология семьи - Антропология. Этнография - Гендерная социология - Демография - Домоведение - История социологии - Методы сбора и анализа социологических данных - Общая социология - Первоисточники по социологии - Политическая социология - Социальная безопасность - Социальная работа - Социальная структура и стратификация - Социально-территориальные общности - Социоинженерная деятельность - Социологические работы - Социология культуры - Социология личности - Социология общественного мнения - Социология права - Социология управления - Экономическая социология - Этносоциология -