АВТОМАТИЧЕСКИЕ РЕГУЛЯТОРЫ
В теории свободное действие экономического мехаииз- ма легко разрешает все проблемы, связанные с обеспечением равновесия и оптимизацией, в частности, проблемы распределения по профессиям. Если здесь происходит
какое-либо нарушение, если «требуемое население» предусматривает, например, большее число столяров п меньшее число стеклодувов, чем их фактически имеется, то нарушенное равновесие может бить восстановлено двумя путями: Цены на изделия из дерева должны быть повышены в результате спроса на них, а на изделия из стекла — понижены под влиянием конкуренции большого числа стеклодувов. Эти изменения цен приведут к соответствующим изменениям в поведении потребителей. Спрос на изделия из стекла возрастет за счет спроса на изделия из дерева, и в результате «требуемое население» приблизится к фактическому. Но этим будет сделана только ноловнна дела: поскольку обработка дерева более выгодна, эта профессия будет привлекать больше народу как за счет переквалификации люден, оставивших свою прежнюю профессию, так и за счет притока молодежи. И наоборот, профессия стеклодува будет заброшена.
Благодаря этой двойной адаптации равновесие восстановится или, во всяком случае, колебания будут постепенно уменьшаться и без особенно резких изменений фактическое население постепенно станет почти полностью соответствовать требуемому'.
Таково классическое представление о свободно действующем экономическом механизме. Однако в реальной яействнтельности не все происходит именно так. Нигде не доказано, что даже в условиях рыночной экономики, в которой свободно осуществляется перемещение из одних отраслей в другие и отсутствует какое-либо сознательное вмешательство® эти процессы, описанная выше адаптация будет происходить достаточно быстро для того, чтобы восстановить нарушенное равновесие. Два фактора, при помощи которых осуществляется регулирование, обладают весьма различной эластичностью: цены легче поддаются изменениям, нежели заработная плата.
1 Здесь по-прежнему предполагается неизменность условий развития (производительность, продолжительность рабочего времени).
К недостаточной гибкости заработной платы добавляется недостаточная гибкость профессиональной структуры. Перемена профессии требует значительных усилий, я соответствующее решение принимается только после достаточно длительного и достаточно тяжелого периода безработицы.
Происходя со значительным запозданием, такие перемещения могут оказаться чрезмерными и привести к нарушению равновесия, но уже в противоположном направлении. Если бы все люди были совершенно одинаковы, одна и та же мысль одновременно посещала бы их всех, по поскольку они отличаются друг от друга, перемещения осуществляются медленно, постепенно нарастая.
Таким образом, регулирующий механизм оказывается недостаточно совершенным даже в условиях абсолютно свободной экономики.
Но к этой естественной инерции добавляется еще и сознательное вмешательство.
РАЗЛИЧНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Изменение продолжительности рабочего времени, не выправляя положения по существу, представляет собой полумеру, которая в определенных пределах может справиться с немедленным разрешением некоторых трудностей, но приводит из-за этого к задержкам в действительной адаптации.
Порядок, сложившийся во Франции после войны, представляет собой типичный пример такого приспособ- .ления, весьма непрочного и надолго оставляющего неуст- раненными несоответствия в профессиональной структуре населения.
Еще по теме АВТОМАТИЧЕСКИЕ РЕГУЛЯТОРЫ:
- § 3.4. Принцип автоматической охраны
- § 2.7. Принцип автоматической охраны
- Глава десятая. ПРАВО В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНЫХ РЕГУЛЯТОРОВ
- О движении мышц и двух его видах, автоматическом и произвольном, и об использовании учения о вибрациях и учения об ассоциации идей для объяснения их соответственно
- 7.2. Право как социальный регулятор
- Культура как регулятор действия
- Мораль как регулятор социального поведения
- Гуморальные индукторы и регуляторы сна
- МОРАЛЬ КАК РЕГУЛЯТОР СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
- Обязанности и права человека как регуляторы социальных отношений людей.
- Глава 1.2. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
- Рывкина Р.В. Социальная структура общества как регулятор развития экономики, 1989
-
Cоциология семьи -
Антропология. Этнография -
Гендерная социология -
Демография -
Домоведение -
История социологии -
Методы сбора и анализа социологических данных -
Общая социология -
Первоисточники по социологии -
Политическая социология -
Социальная безопасность -
Социальная работа -
Социальная структура и стратификация -
Социально-территориальные общности -
Социоинженерная деятельность -
Социологические работы -
Социология культуры -
Социология личности -
Социология общественного мнения -
Социология права -
Социология управления -
Экономическая социология -
Этносоциология -
-
Педагогика -
Cоциология -
БЖД -
Биология -
Горно-геологическая отрасль -
Гуманитарные науки -
Журналистика -
Искусство и искусствоведение -
История -
Культурология -
Медицина -
Наноматериалы и нанотехнологии -
Науки о Земле -
Политология -
Право -
Психология -
Публицистика -
Религиоведение -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Эзотерика -
Экология -
Экономика -
Языки и языкознание -