АВТОМАТИЧЕСКИЕ РЕГУЛЯТОРЫ


В теории свободное действие экономического мехаииз- ма легко разрешает все проблемы, связанные с обеспечением равновесия и оптимизацией, в частности, проблемы распределения по профессиям. Если здесь происходит
какое-либо нарушение, если «требуемое население» предусматривает, например, большее число столяров п меньшее число стеклодувов, чем их фактически имеется, то нарушенное равновесие может бить восстановлено двумя путями: Цены на изделия из дерева должны быть повышены в результате спроса на них, а на изделия из стекла — понижены под влиянием конкуренции большого числа стеклодувов. Эти изменения цен приведут к соответствующим изменениям в поведении потребителей. Спрос на изделия из стекла возрастет за счет спроса на изделия из дерева, и в результате «требуемое население» приблизится к фактическому. Но этим будет сделана только ноловнна дела: поскольку обработка дерева более выгодна, эта профессия будет привлекать больше народу как за счет переквалификации люден, оставивших свою прежнюю профессию, так и за счет притока молодежи. И наоборот, профессия стеклодува будет заброшена.
Благодаря этой двойной адаптации равновесие восстановится или, во всяком случае, колебания будут постепенно уменьшаться и без особенно резких изменений фактическое население постепенно станет почти полностью соответствовать требуемому'.
Таково классическое представление о свободно действующем экономическом механизме. Однако в реальной яействнтельности не все происходит именно так. Нигде не доказано, что даже в условиях рыночной экономики, в которой свободно осуществляется перемещение из одних отраслей в другие и отсутствует какое-либо сознательное вмешательство® эти процессы, описанная выше адаптация будет происходить достаточно быстро для того, чтобы восстановить нарушенное равновесие. Два фактора, при помощи которых осуществляется регулирование, обладают весьма различной эластичностью: цены легче поддаются изменениям, нежели заработная плата.
Если исключить некоторые виды товаров, эластичность спроса окажется достаточной для заметного выравнивания цен. Заработная же плата оказывается значительно менее гибкой.
1 Здесь по-прежнему предполагается неизменность условий развития (производительность, продолжительность рабочего времени).

К недостаточной гибкости заработной платы добавляется недостаточная гибкость профессиональной структуры. Перемена профессии требует значительных усилий, я соответствующее решение принимается только после достаточно длительного и достаточно тяжелого периода безработицы.
Происходя со значительным запозданием, такие перемещения могут оказаться чрезмерными и привести к нарушению равновесия, но уже в противоположном направлении. Если бы все люди были совершенно одинаковы, одна и та же мысль одновременно посещала бы их всех, по поскольку они отличаются друг от друга, перемещения осуществляются медленно, постепенно нарастая.
Таким образом, регулирующий механизм оказывается недостаточно совершенным даже в условиях абсолютно свободной экономики.
Но к этой естественной инерции добавляется еще и сознательное вмешательство.
РАЗЛИЧНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Изменение продолжительности рабочего времени, не выправляя положения по существу, представляет собой полумеру, которая в определенных пределах может справиться с немедленным разрешением некоторых трудностей, но приводит из-за этого к задержкам в действительной адаптации.
Порядок, сложившийся во Франции после войны, представляет собой типичный пример такого приспособ- .ления, весьма непрочного и надолго оставляющего неуст- раненными несоответствия в профессиональной структуре населения.
  
<< | >>
Источник: А.Сови. ОБЩАЯ ТЕОРИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТОМ ВТОРОЙ ЖИЗНЬ НАСЕЛЕНИЙ. 1977

Еще по теме АВТОМАТИЧЕСКИЕ РЕГУЛЯТОРЫ:

  1. § 3.4. Принцип автоматической охраны
  2. § 2.7. Принцип автоматической охраны
  3. Глава десятая. ПРАВО В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНЫХ РЕГУЛЯТОРОВ
  4. О движении мышц и двух его видах, автоматическом и произвольном, и об использовании учения о вибрациях и учения об ассоциации идей для объяснения их соответственно
  5. 7.2. Право как социальный регулятор
  6. Культура как регулятор действия
  7. Мораль как регулятор социального поведения
  8. Гуморальные индукторы и регуляторы сна
  9. МОРАЛЬ КАК РЕГУЛЯТОР СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ
  10. Обязанности и права человека как регуляторы социальных отношений людей.
  11. Глава 1.2. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы
  12. Рывкина Р.В. Социальная структура общества как регулятор развития экономики, 1989