Допускается ли деление отпуска Еа части?

Ежегодный отпуск по просьбе работника может

быть разделен на части любой продолжительности при

условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.

Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до

конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после

окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.