17. ПОЛОЖЕНИЕ О ГОЛОВНОМ ПРЕДПРИЯТИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании и в соответст-

вии с Уставом акционерного общества___________________________________

(именуемого в дальнейшем "АО") и определяет экономические и правовые

основы хозяйственной деятельности головного предприятия АО (именуемо-

го в дальнейшем "Предприятие") и его взаимоотношения с филиалами и

структурными подразделениями.

1.2. Предприятие образовано на базе аппарата управления АО.

1.3. Предприятие не является самостоятельным юридическим лицом.

Предприятие пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные

настоящим Положением.

1.4. Предприятие представляет АО в целом, имеет расчетный счет в

банке и печать АО.

1.5. Предприятие в своей деятельности руководствуется действую-

щим законодательством РФ, Уставом АО, решениями компетентных орга-

нов АО, приказами и распоряжениями Генерального директора и настоя-

щим Положением.

2. Предмет деятельности и имущество предприятия

2.1. Предприятие принимает участие в выполнении основных видов

работ АО:

2.2. Кроме основных видов деятельности. Предприятие вправе вы-

полнять все виды работ, предусмотренные Уставом Общества.

2.3. Предприятие наделяется основными и оборотными средствами

за счет имущества общества. Имущество закрепляется за Предприятием на

праве хозяйственного ведения и отражается па его отдельном балансе.

3. Взаимоотношения предприятия с филиалами

(подразделениями) АО

3.1. Предприятие наряду с выполнением уставных видов деятельнос-

ти выступает координирующим звеном между филиалами (подразделени-

!!453

ями) АО и с этой целью принимает на себя следующие обязательства по

отношению к филиалам (подразделениям) АО,

оказывать помощь по материально-техническому обеспечению в со-

гласованной номенклатуре и объемах;

организовать и проводить подготовку и переподготовку кадров для

филиалов (подразделений) с учетом развития производства;

обеспечивать методическую работу по контролю качества работ;

оказывать помощь в решении вопросов, возникающих у филиалов

(подразделений) с различными организациями, министерствами, ведом-

ствами;

обеспечивать методическую помощь в организации охраны труда,

техники безопасности;

оказывать консультативную помощь по правовым, финансовым, эко-

номическим и организационно-техническим вопросам;

осуществлять подбор научно-технических достижений для их использо-

вания в производстве;

осуществлять информационную деятельность;

оказывать содействие в освоении новых видов деятельности;

осуществлять организационные мероприятия по проведению общих

собраний акционеров АО и заседаний Совета директоров;

обеспечивать выполнение решений органов управления АО.

3.2. Для обеспечения выполнения Предприятием принятых на себя

обязательств по оказанию содействия в работе филиалов (подразделений)

последние отчисляют Предприятию необходимые средства (по отдельному

расчету).

3.3. Предприятие и филиалы (подразделения) АО самостоятельно

несут издержки по заключенным ими договорам.

3.4. Предприятие и филиалы (подразделения) АО несут ответствен-

ность за имущественный ущерб, причиненный друг другу виновными дей-

ствиями.

4. Управление

4.1. Предприятие возглавляет Генеральный директор АО.

4.2. Генеральный директор избирается общим собранием акционеров

АО с заключением контракта.

4.3. Генеральный директор действует в пределах прав, предоставлен-

ных ему Уставом АО.

4.4. Генеральный директор формирует структуру и штаты Предпри-

ятия и утверждает штатное расписание.

4.5. Для решения текущих внутренних вопросов Предприятия, не от-

носящихся к исключительной компетенции собрания акционеров или Со-

вета директоров АО, Предприятие формирует исполнительную дирекцию.

4.6. Состав дирекции Предприятия по представлению Генерального

директора утверждается Советом директоров АО.

!!454

5. Планирование, труд и его оплата

5.1. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и

определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимые им

работы и оказываемые услуги, необходимости производственного и соци-

ального развития, повышения личных доходов его акционеров.

5.2. Трудовые отношения на Предприятии устанавливаются на осно-

вании трудового договора (контракта) и коллективного договора.

5.3. На работников и акционеров Предприятия распространяются

все Положения законодательства о труде Российской Федерации.

5.4. На работников и акционеров Предприятия распространяются

предусмотренные законодательством виды социального, пенсионного и

медицинского страхования.

5.5. Работники и акционеры Предприятия пользуются правом на

ежегодный отпуск. Продолжительность отпуска не может быть меньше

предусмотренной действующим законодательством.

5.6. Форма, система и размеры оплаты труда, а также другие виды

доходов работников Предприятия устанавливаются Предприятием самос-

тоятельно.

5.7. Трудовые доходы каждого работника Предприятия определяют-

ся его личным трудовым вкладом и с учетом конечных результатов работы

Предприятия и АО в целом максимальным размером не ограничиваются.

5.8. Ежемесячная заработная плата работника не может быть меньше

минимального размера месячной заработной платы, устанавливаемого за-

конодательными актами Российской Федерации.

5.9. Размер средств, направляемых на оплату труда работников

Предприятия, определяется в соответствии с действующим законодательст-

вом.

5.10. Предприятие самостоятельно устанавливает для своих работни-

ков дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и другие льготы

в пределах заработанных средств.

5.11. Предприятие обязано обеспечить для всех своих работников

безопасность условий труда и несет ответственность в установленном зако-

нодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью.

5.12. Вопросы социального развития, включая улучшение условий

труда и жизни, гарантии пенсионного и обязательного страхования членов

трудового коллектива Предприятия и их семей, решаются трудовым кол-

лективом Предприятия с участием администрации и профсоюза в соответ-

ствии с законодательством.

!!455