Какова минимальная продолжительность ежегодного отпуска?

Закон увеличил минимальную продолжительность

отпуска. До его принятия минимальный отпуск составлял 15 рабочих дней, асі января 1997 г. установлен

новый минимум З 24 календарных дня.

>> Какой новый вид социального отпуска

ввел Закон Украины ЫОб отпусках*?

Женщине, работающей и имеющей двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, по ее желанию ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без учета выходных.

Женщине, усыновившей ребенка, отцу^ воспитывающему ребенка без матери (в том числе и в случае длительного нахождения матери в леченом учреждении), а

также лицу, взявшему под опеку ребенка, этот отпуск

предоставляется на условиях и в порядке, установленных частью первой 19 статьи Закона ЫОб отпускахы.

Этот оплачиваемый отпуск предусмотрен в законодательстве впервые. Условием для такого отпуска является наличие у женщины двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида.

Отпуск предоставляется по заявлению женщины.

Поскольку Закон ЫОб отпускахы вступил в силу с 1 января 1997 года, то все женщины этой категории, идущие в отпуск'в 1997 году, в любом месяце уже имеют

право на этот отпуск. Данный отпуск предоставляется ежегодно. Его можно использовать одновременно с

основным, можно и в другое время, удобное для женщины, например в сентябре, когда дети идут в школу.

Если женщина по какой-либо причине не использовала этот отпуск в текущем рабочем году, то, по нашему

мнению, его можно использовать в следующем году.

Поскольку этот отпуск является социальным, а не

трудовым, отзыв женщины из этого отпуска законодательством не предусмотрен.

183