<<
>>

Социальная стратификация

Термин «социальная стратификация» (от лат. stratum — слой, facere — делать) означает расслоение. В современном понимании страта — социальный слой. Стратификация — это разделение совокупности людей на слои в иерархическом ранге на основе таких критериев, как социальный престиж, профессия, доход, образование, участие во властных отношениях.
Она находит выражение в существовании высших, средних и низших слоев. Основа социальной стратификации состоит в неравномерном распределении прав и привилегий, ответственности и обязанностей, наличии или отсутствии социальных ценностей, власти и влияния среди членов того или иного сообщества. Общество и любая значительная социальная общность всегда стратифицированы. Конкретные формы социальной стратификации разнообразны и многочисленны, тем не менее все их многообразие можно свести к трем основным: экономической, политической и профессиональной стратификации. Как правило, они тесно переплетены. Люди, принадлежащие к какому-то слою в каком-то одном отношении, обычно принадлежат к другому слою и по иным показателям. Например, представители олигархического экономического слоя одновременно относятся к политическим и профессиональным слоям. Неимущие могут быть лишены гражданских прав и находятся в низших слоях профессиональной иерархии. Вместе с тем различные слои каждой из страт не полностью совпадают друг с другом. Проанализируем основные формы социальной стратификации. I. Экономическая стратификация основана на имущественном неравенстве членов общества, социальных групп, распределенных в иерархическом порядке. Говоря об экономическом статусе слоя, следует выделить два основных типа отклонений. Первый относится к общему экономическому падению или подъему слоя, второй — к росту или сокращению экономической стратификации внутри самого слоя. Первое явление выражается в экономическом обога- щении или обеднении социальных слоев в целом, второе —в изменении экономического профиля или в увеличении высоты экономической пирамиды социального слоя. Социальный слой можно определить, например, по уровням дохода на одного человека в год. Как исходные можно взять следующие основания: • благосостояние и доходы различных обществ существенно меняются от одной страны к другой, от одной группы к другой; • средний уровень благосостояния и доходы в одном и том же обществе не постоянны; • в истории семьи, нации или любой другой группы не существует устойчивой тенденции ни к обогащению, ни к обнищанию. Эти известные тенденции фиксированы только для конкретного периода времени. В течение длительных периодов они могут действовать в иных направлениях. Существуют циклы, в которых усиление экономического неравенства сменяется его ослаблением. При стабильных социальных условиях экономический баланс общества колеблется в определенных пределах. Его форма относительно постоянна. Ho при чрезвычайных обстоятельствах эти пределы могут быть нарушены, и профиль экономической стратификации может стать или очень «плоским», когда доходы относительно выравнены или очень рельефным, когда сохраняется контрастность высоких, средних и низких доходов.
В обоих случаях такое положение кратковременно: оно меняется с процессом экономического роста или спада. Если экономическое неравенство становится слишком значительным и достигает точки перенапряжения, то верхушка общества будет разрушена или низвергнута. Таким образом, в любом обществе происходит постоянное взаимодействие между силами стратификации и силами выравнивания. В результате социальная структура общества меняется. Выравнивание имущественных слоев осуществляется большей частью стихийно. 2. Политическая стратификация представляет иерархическое расслоение населения по признаку участия в политической жизни. На политическую стратификацию наиболее заметное влияние оказывают два фактора: • размер политической организации; • однородность или разнородность населения. Их взаимодействие приводит к различным состояниям стратификации. Первое: при общих равных условиях, когда увеличивается число членов политической организации, политическое расслоение также возрастает. Если же ее размеры уменьшаются, уменьшается и стратификация. Второе: когда возрастает разнородность членов организации, стратификация также увеличивается, и наоборот. Третье: когда оба указанных фактора действуют в одном направлении, то расслоение населения еще больше увеличивается. Если факторы разнонаправлены, они «сдерживают» стратификацию. Четвертое: когда значение одного или обоих факторов внезапно возрастает, как, например, в случае военного завоевания или другого обязательного увеличения политической организации, а также при добровольном объединении нескольких прежде независимых политических организаций, политическая стратификация существенно усиливается. Пятое, при возрастании значения одного из факторов и уменьшении значения другого они сдерживают влияние друг друга на отклонения политической стратификации. Исследования политической стратификации многих стран позволили сделать следующие выводы: • в процессе стратификации нет постоянной тенденции перехода общества от монархии к республике, от самодержавия к демократии, от правления меньшинства к правлению большинства, от отсутствия правительственного вмешательства в жизнь общества ко всестороннему государственному контролю; • среди множества общественных сил, способствующих политической стратификации, основную роль играет увеличение числа элементов политической организации общества и разнородность состава населения; • профиль политической стратификации подвижнее, он колеблется в более широких пределах, чаще и импульсивнее, чем профиль экономической стратификации; • в любом обществе постоянно идет борьба между силами политического выравнивания и силами стратификации, причем с переменным успехом: когда колебание профиля в одном направлении становится слишком сильным и резким, то противоположные силы разными способами увеличивают свое давление и приводят профиль стратификации к относительному равновесию. 3. Профессиональная стратификация проявляется в двух формах; в форме иерархии основных профессиональных групп (межпрофессио- нальная стратификация) и в форме стратификации внутри каждой профессиональной группы (внутрипрофессиональная стратификация). Показателями межпрофессионалъной стратификации являются: • важность профессии для выживания и функционирования группы, социальный статус профессии; • уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональной деятельности. Социально значимыми признаются прежде всего профессии, которые связаны с функциями организации и контроля самих профессиональных групп. Плохое поведение солдата или недобросовестность работника фирма не окажут существенного влияния на других, но общий негативный статус группы в обществе, к которым принадлежат данные индивиды, существенно влияет на всю армию или сотрудников фирмы, действия которой контролируются. Для успешного выполнения функций организации и контроля требуется более высокий уровень интеллекта, чем для физической работы рутинного характера. Интеллектуальный труд в тенденции лучше оплачивается. В любом обществе более профессиональной считается деятельность по осуществлению функций организации и контроля и интеллектуальная деятельность. Эти группы в межпро- фессиональной стратификации имеют более высокий ранг. Однако из данного общего правила есть исключения: 1) возможность наложения более высоких уровней низшего профессионального слоя на низшие уровни следующего, но более высокого профессионального слоя; 2) резкое нарушение сложившегося соотношения слоев — такие периоды обычно ведут к перевороту, если слой после него не исчезнет вовсе, прежнее соотношение быстро восстанавливается; 3) конкретное содержание профессий в зависимости от того или иного общего положения может существенно меняться. Внутрипрофессиональная стратификация отражает положение о том, что представители каждого профессионального слоя подразделяются по крайней мере на три основные группы. Первая группа — предприниматели или хозяева, экономически независимые в своей деятельности, которая заключается в организации и контроле своего «дела» и своих служащих. Вторая группа — служащие высшей категории: директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпораций и т.д. Все они не владельцы «дела», над ними стоит хозяин. Ho они продают свой труд и получают за это заработную плату. Данные категории профессионалов играют важную роль в организации «ведения дела». Их профессиональная функция заключается не в физическом, а в интеллектуальном труде. Третья группа — наемные рабочие, которые, как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но дешевле. Будучи в основном работниками физического труда, они зависимы в своей деятельности от покупателя рабочей силы. Каждая из трех групп (слоев меньшего объема), в свою очередь, подразделяется на множество подгрупп. Внутрипрофессиональные слои могут иметь различные названия, но они существуют во всех обществах. Значение теории социальной стратификации для понимания логики и сущности общественной жизнедеятельности исключительно велико как в теоретическом, так и в практическом отношении. Во-первых, она позволяет конкретно охарактеризовать социальную структуру любого общества, выявить тенденции ее изменений; определить социальный статус объекта, соотнести его ролевые функции с другими субъектами. Во-вторых, знание социальной стратификации и руководство ею в практической деятельности помогает государству и другим институтам общества разрабатывать целевые социальные программы и эффективно проводить их в жизнь. Основные понятия Социальная стратификация, виды социальной стратификации, экономическая стратификация, политическая стратификация, профессиональная стратификация, виды профессиональной стратификации. 6.2.
<< | >>
Источник: Б.И. Каверин. Обществознание: учеб. пособие для абитуриентов и студентов вузов. 2007 {original}

Еще по теме Социальная стратификация:

  1. Социальное неравенство, социальная стратификация и социальная мобильность
  2. Социальное неравенство, социальная стратификация и социальная мобильность
  3. Социальное неравенство, социальная стратификация и социальная мобильность
  4. Теории социальной стратификации
  5. Социальная стратификация
  6. 5.5. Функционалисты о социальной стратификации
  7. Системы социальной стратификации
  8. § 3. Системы социальной стратификации
  9. 3.1. Социальная стратификация как научная категория
  10. 53. ТИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ
  11. 5.9. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ - СОЦИАЛЬНОЕ НЕРАВЕНСТВО
  12. Часть 2 СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ
  13. Лекция 6. Социальная стратификация и социальные изменения
  14. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ
  15. Гендер и социальная стратификация
  16. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ