<<
>>

Теория первая.

Пятиступенчатая модель роста организации Л. Грейнера. В «кривой роста бизнеса» (развитие организации) Л. Грейнер на примере истории развития корпорации Apple выделяет пять ключевых фаз, каждая из которых заканчивается организационным кризисом, а каждый кризис может быть преодолен только через смену форм управления и организационной структуры компании.

1.

<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Теория первая.:

  1. ПЕРВАЯ ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ МОТИВАЦИИ
  2. Глава первая. ТЕОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА КАК ОБ-ЩЕСТВЕННАЯ НАУКА
  3. Книга первая Глава первая
  4. КНИГА ПЕРВАЯ (А) ГЛАВА ПЕРВАЯ
  5. КНИГА ПЕРВАЯ (А) ГЛАВА ПЕРВАЯ
  6. КНИГА ПЕРВАЯ (А) ГЛАВА ПЕРВАЯ
  7. 16.1. Обшая теория систем и теория партийных систем
  8. 4. Общая теория и модель
  9. ТЕОРИЯ САМОАКТУАЛИЗАЦИИ А. МАСЛОУ
  10. ТЕОРИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ
  11. Теория конструирования значения
  12. Теория состоянии
  13. Глава первая
  14. Глава первая
  15. Теория коммуникации и искусство