<<
>>

Стили управления.

Стиль управления - система своеобразных управленческих приемов, способов, подходов, инструментов. Стиль управления обычно отождествляется со стилем руководства, а последний со стилем лидерства, и во многом зависит от модели поведения и типа руководителя. При этом исключается неформальное и политическое лидерство, берется только формальный лидер. Стиль аккумулирует все методы, которые используются на практике.

<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Стили управления.:

  1. Теория любви Дж. Ли (ее стили цвета)
  2. КОГНИТИВНЫЕ СТИЛИ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ
  3. Методы, стили и порядок властвования
  4. 18.3. Стили воспитания и авторитет воспитателя
  5. СТИЛИ воспитания детей
  6. § 3. Стратегии и стили общения
  7. Межличностные стили разрешения конфликтов
  8. § 5. Стили педагогического общения и их технологическая характеристика
  9. 10.5. Художественные стили в искусстве Нового времени
  10. Раздел 9. Модели поведения руководителей, типы руководителей, стили руководства персоналом.
  11. §3. Управление внутренними делами как самостоятельная отрасль государственного управления
  12. Лекция третья. История внутреннего управления Отрасли управления
  13. §2. Соотношение государственного управления, местного самоуправления и иного негосударственного управления
  14. 12.1. Педагогическая функция в управлении правоохранительным органом Социальные системы и управление в них
  15. РАЗДЕЛ IV. МЕХАНИЗМ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ГЛАВА I. УПРАВЛЕНИЕ: ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
  16. Организационные основы управления Управление охранойокружающей природной среды
  17. §3. Требования, предъявляемые к правовым актам управления. Действие правовых актов управления
  18. Глава 1.4. Основные факторы, влияющие на управление кадрами. Принципы управления кадрами