Сравнение заданных величин.

В случае, когда каждому сотруднику определены количественные цели, его оценка может осуществляться по ходу их достижения. Этапы персональной оценки здесь, как правило, обозначаются степенью достижения цели (в %). Величина 100% означает, что заданная цель полностью достигнута; величины менее 100% означают, что цель не достигнута; величины свыше 100% указывают, что поставленная задача перевыполнена.

<< | >>
Источник: Н. В. Кузнецова. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 2005

Еще по теме Сравнение заданных величин.:

  1. ФЕНОМЕН -ЗАДАННЫХ» ДЕЙСТВИЙ
  2. 2.2. Референт физической величины
  3. V. Главная переменная величина
  4. VI. Анализ главных переменных величин
  5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕЛИЧИНЫ РАЗНОРОДНОЙ ПРОДУКЦИИ
  6. ЗНАЧЕНИЕ ВЕЛИЧИНЫ А| ДЛЯ ВЕЩЕСТВ, ВЫБРАСЫВАЕМЫХ В АТМОСФЕРУ
  7. § 47. Сравнение
  8. Определение и сравнение понятий
  9. BTL-модели парных сравнений
  10. 2.6. Деприваиия, соииальное сравнение и фрустраиия
  11. Сравнение христианства с пантеизмом
  12. VI. Окончательное сравнение
  13. СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ СРАВНЕНИЕ
  14. Межстрановые сравнения
  15. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СРАВНЕНИЕ ДВУХ РЕГИОНОВ
  16. СРАВНЕНИЕ ТРЕХ ВЗГЛЯДОВ НА ВЛАСТЬ
  17. Глава б. Метод парных сравнений (ПС)
  18. Мажоритарная демократия в сравнении с автократией
  19. Технический идеал К. Э. Циолковского в сравнении с действительностью.