<<
>>

Рабочий организации.

Осуществляет преобразование концепций и планов в рабочие процедуры.
<< | >>
Источник: ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск. 2002

Еще по теме Рабочий организации.:

  1. 7.4. Организация рабочего места оператора
  2. КАРЛ МАРКС И РАЗВИТИЕ РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
  3. § 3. Дела по искам о возмещении рабочими и служащими материального ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям
  4. Чем отличается неполный рабочий день от сокращенного рабочего дня?
  5. Может ли работник с ненормированным рабочим днем отказаться выйти за пределы нормального рабочего дня?
  6. 6.2. Понятия «рабочее место» и «рабочее пространство»
  7. Можно ли устанавливать ненормированный рабочий день для работников, занятых неполный рабочий день?
  8. 4. Борьба Ленина против народничества и "легального марксизма". Ленинская идея союза рабочего класса и крестьянства. I съезд Российской социал-демократической рабочей партии.
  9. 1.2.2. Спрос и предложение рабочей силы. Стоимость и цена рабочей силы
  10. Деятельность Организации Объединенных Наций и других международных организаций.
  11. Основные виды преступных организаций, принципы их организации и механизмы жизнестойкости и приоритетные направления противоправной деятельности в области экономики.
  12. Режимы рабочего времени
  13. 4. Содержание права собственности общественных организаций. Обращение взыскания на имущество общественных организаций
  14. Организация документов и дел в пределах Архивного фонда Российской Федерации в целом (первый уровень организации документов)
  15. 5. Рабочее движение 70-х годов.
  16. 7.3. Переподготовка рабочих кадров
  17. 4. Рабочий вопрос.
  18. 3.4. Организация документов и дел в пределах архивов (второй уровень организации документов)
  19. Продолжительность рабочего дня