<<
>>

Этап завершения

длится от 60 до 65 лет. Работник начинает готовиться к уходу на пенсию. В этот период идут активные поиски достойной замены и обучение кандидата на освобождающуюся должность. Хотя этот период характеризуется кризисом карьеры (работник получает меньше удовлетворения от работы и испытывает состояние психологического и физиологического дискомфорта), самовыражение и уважение к себе и другим подобным из его окружения людям достигают наивысшей точки за весь период карьеры.
Работник заинтересован в сохранении уровня оплаты труда, но стремится увеличить и другие источники дохода, которые заменили бы заработную плату при уходе на пенсию и были бы хорошей добавкой к пенсионному пособию.

<< | >>
Источник: Н. В. Кузнецова. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 2005

Еще по теме Этап завершения:

  1. Четвертый этап. Завершение объединения русских земель
  2. КОЭФФИЦИЕНТ ПРИВЕДЕНИЯ СУМАРНЫХ ЗАТРАТ НА ТЕХНИЧЕСКИЙ ЭТАП РЕКУЛЬТИВАЦИИ К МОМЕНТУ ЗАВЕРШЕНИЯ РЕКУЛЬТИВАЦИОННЫХ РАБОТ
  3. Непротиворечивость завершенной аксиоматики
  4. 1. Завершенность математических понятий
  5. 3. Свойства завершенной аксиоматики
  6. РАЗМЫШЛЕНИЯ ПО ЗАВЕРШЕНИИ ИССЛЕДОВАНИЯ
  7. Завершение войны
  8. Понятие завершенной аксиоматики
  9. Завершение культурной революции
  10. ЗАВЕРШЕНИЕ ЛИВОНСКОЙ ВОЙНЫ
  11. Статья 16. Завершение государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации
  12. Компромисс и консенсус как формы завершения социального конфликта
  13. Завершение войн Китая с Тибетом
  14. ЗАВЕРШЕНИЕ ВТОРОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ
  15. Завершение открытия Северной Земли
  16. Завершение открытия бассейна Нила
  17. Завершение исследования Западной Сибири
  18. Отдел X. Завершение круга мировой эволюции