1. 2. Оформление на работу


В соответствии с Законом РФ «Об образовании» (ст. 56).
gt;образовательное учреждение является юридическим лицом, осуществляет «подбор, прием на работу и расстановку кадров», т.е. оно выступает «работодателем» для всех работников данного образовательного учреждения. А так как официальный представитель образовательного учреждения - это его директор, то именно он принимает учителя-логопеда на работу, поощряет, порицает (вместе с профсоюзным комитетом), увольняет сотрудников. Таким образом, с одной стороны, расширены права директора по подбору и расстановке кадров, с другой - возросла и его ответственность как руководителя образовательного учреждения;
gt;трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), который заключается в письменной форме и, как правило,  коллективный. С большинством сотрудников директор общеобразовательного учреждения заключает долгосрочный контракт на неопределенный срок, т. е. на всю жизнь, но это не лишает права увольняться или переводиться на другое место работы.
При оформлении на работу специалист обязан предоставить директору школы следующие документы: заявление о приеме на работу на имя директора школы; паспорт;
¦трудовую книжку (на начинающего специалиста трудовую книжку обязана оформить школа); диплом об образовании; аттестационный лист квалификационной категории (если имеется); удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации (если имеется); свидетельство об ИНН; карточку медицинского страхования; медицинскую книжку (если имеется);
¦страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

В свою очередь, школа обязана ознакомить устраивающегося на работу учителя-логопеда со следующими документами (ознакомление подтверждается в письменной форме): коллективным договором; уставом школы; правилами внутреннего распорядка; должностными обязанностями учителя-логопеда (если разработаны); приказом по охране труда и соблюдению правил техники безопасности;
¦другими актами, характерными для данного образовательного учреждения.
Далее директор издает приказ по школе о приеме на работу, и в трудовой книжке делается соответствующая запись «назначен(а) на должность учителя-логопеда». Учитель-логопед расписывается в «Книге приказов» о том, что он ознакомлен с приказом о своем назначении.
<< | >>
Источник: Ишимова О.А.. Логопедическая работа в школе: пособие для учителей и методистов.. 2010

Еще по теме 1. 2. Оформление на работу:

  1. Грицевский И. М.. Работа учителя с учебником при подготовке к уроку истории: Кн. для учителя: Из опыта работы, 1987
  2. Ишимова О.А.. Логопедическая работа в школе: пособие для учителей и методистов., 2010
  3. Батышев А.С.. Практическая педагогика для начинающего преподавателя., 2003
  4. Лейбенгруб П. С.. О повторении на уроках истории СССР в 7—10 классах, 1987
  5. М. Ю. Брайчевский. Утверждение христианства на Руси, 2003
  6. Борисов Н.С., Левандовский А.А., Щетинов Ю.А.. Ключ к истории Отечества: Пособие для абитуриентов., 1993
  7. А.Е. Чечетина. Основы оперативно-розыскной деятельности, 2007
  8. Т. В. Карадже. Методология моделирования и прогнозирования современного мира: Коллективная монография, 2012
  9. Н. М. Карамзин. История государства Российского, 2005
  10. Милич Б.Е.. Воспитание пианиста, 2002
  11. Куликова Т. А.. Семейная педагогика и домашнее воспитание, 2000
  12. Ши пни Питер. Нубийцы. Могущественная цивилизация древней Африки, 2004
  13. Зверев А.Т .. Экология. Практикум. 10 — 11 кл. Учебное пособие для общеобразовательных учреждений, 2004
  14. Кривцова С.В.. Учитель и проблемы дисциплины, 2004
  15. Коллектив авторов. Сдаем экзамен по педагогике: Учебно-методическое пособие., 2005
  16. Ксензова Г.Ю.. Инновационные технологии обучения и воспитания школьников: Учебное пособие., 2005