1. 2. Оформление на работу


В соответствии с Законом РФ «Об образовании» (ст. 56).
gt;образовательное учреждение является юридическим лицом, осуществляет «подбор, прием на работу и расстановку кадров», т.е. оно выступает «работодателем» для всех работников данного образовательного учреждения.
А так как официальный представитель образовательного учреждения - это его директор, то именно он принимает учителя-логопеда на работу, поощряет, порицает (вместе с профсоюзным комитетом), увольняет сотрудников. Таким образом, с одной стороны, расширены права директора по подбору и расстановке кадров, с другой - возросла и его ответственность как руководителя образовательного учреждения;
gt;трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), который заключается в письменной форме и, как правило,  коллективный. С большинством сотрудников директор общеобразовательного учреждения заключает долгосрочный контракт на неопределенный срок, т. е. на всю жизнь, но это не лишает права увольняться или переводиться на другое место работы.
При оформлении на работу специалист обязан предоставить директору школы следующие документы: заявление о приеме на работу на имя директора школы; паспорт;
¦трудовую книжку (на начинающего специалиста трудовую книжку обязана оформить школа); диплом об образовании; аттестационный лист квалификационной категории (если имеется); удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации (если имеется); свидетельство об ИНН; карточку медицинского страхования; медицинскую книжку (если имеется);
¦страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
В свою очередь, школа обязана ознакомить устраивающегося на работу учителя-логопеда со следующими документами (ознакомление подтверждается в письменной форме): коллективным договором; уставом школы; правилами внутреннего распорядка; должностными обязанностями учителя-логопеда (если разработаны); приказом по охране труда и соблюдению правил техники безопасности;
¦другими актами, характерными для данного образовательного учреждения.
Далее директор издает приказ по школе о приеме на работу, и в трудовой книжке делается соответствующая запись «назначен(а) на должность учителя-логопеда». Учитель-логопед расписывается в «Книге приказов» о том, что он ознакомлен с приказом о своем назначении.
<< | >>
Источник: Ишимова О.А.. Логопедическая работа в школе: пособие для учителей и методистов.. 2010

Еще по теме 1. 2. Оформление на работу:

  1. Приложение №1 «Образец оформления титульного листа курсовой работы»
  2. Приложение №2 «Образец оформления титульного листа дипломной работы»
  3. Митне оформлення
  4. Как производится оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями ^ и условиями повышенного риска для здоровья?
  5. 24.5. Оформление школы и учительской
  6. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на работу к другому работодателю или на выборную работу (должность)
  7. Статья 16. Порядок оформления результатов проверки
  8. 120. Оформлення права на спадщину.
  9. Оформление трудовых отношений
  10. 21. Таможенное оформление давальческого сырья и готовой продукции
  11. Оформление обмена жилыми помещениями
  12. Порядок оформления соглашения о неустойке
  13. Юридическое оформление власти Октавиана
  14. 6. Оформление залога
  15. § 21. Оформление договора
  16. Особенности оформления гражданско-правового договора