Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 96 с.. 2006

Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства и формирования коллектива.
Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества.
Предназначается для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, зани-мающихся вопросами управления персоналом, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций.

<< | >>
1. ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
Совокупное предложение рабочей силы
2. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
4. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
5. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

Книги и учебники по дисциплине Менеджмент:

  1. Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С.. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Часть II: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. - 88 с. - 2006 год
  2. Н. В. Кузнецова. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - 2005 год
  3. Владимир Малявин. Китай УПРАВЛЯЕМЫЙ Старый добрый менеджмент - 2005 год
  4. Злобин Э.В., Мищенко С.В., Герасимов Б.И.
    . Управление качеством в образовательной организации. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та,2004. 88 с. - 2004 год
  5. ЛИЦАРЕВА Е.Ю.. Учебное пособие по курсу « Управление персоналом».Томск - 2002 год