Резервы повышения экономической активности в молодых и средних возрастах


Один из главных резервов расширения предложения на рынке труда - повышение возрастных показателей экономической активности населения рабочих возрастов.
В ноябре 2006 г., по данным Обследования населения по проблемам занятости (ОНПЗ) Росстата, к экономически неактивному населению относились 83,5% мужчин и 87,6% женщин 15-19 лет, а также 33,9% мужчин и 43,5% женщин 20-24 лет.
Занятыми же были всего лишь 12,7% мужчин и 8,2% женщин 15-19 лет и 57,0% и 48,3% мужчин и женщин 20-24 лет, соответственно (рис. 6.6).
По данным обследования «Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе» (РиДМиЖ)6, абсолютное большинство неактивных мужчин 18-24 лет - студенты (94% неактивных в возрасте 18-19 лет и 84% - в возрасте 20-24 года). Для женщин это справедливо лишь в отношении 18-19-летних экономически неактивных, среди которых 87% - студенты и
учащиеся. Уже в возрасте 20-24 года доля студенток составляет лишь 46% от экономически неактивных женщин, тогда как 27% и 24% - это домохозяйки и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком. Среди 25-29-летних экономически неактивных женщин 47% находятся в различных отпусках, связанных с рождением или уходом за ребенком, а 45% причисляют себя к домохозяйкам.
Незанятость в молодых возрастах часто связана с существованием «барьеров» на вход в формальный рынок труда. Во-первых, анализ данных статистики показывает, что, в то время как средние уровни безработицы для населения экономически активных возрастов в последние годы снижались, для молодежи они колебались вокруг примерно одного уровня. Во-вторых, известно, что масштабы неформальной занятости намного выше в молодых возрастах. Более того, данные обследования РиДМиЖ свидетельствуют о том, что в период с 2004 по 2007 гг. доля занятых на основе устных договоренностей выросла у 18-19-летних и не сократилась у 20-24-летних работников (рис. 6.7). Совокупная теневая занятость, включающая как работу на основе устного найма, так и по договору, но с фактической заработной платой, которая отличается от зар-
7
платы по договору , охватывает более трети занятых 18-24 лет
(34%), и свыше четверти (28%) работников 25-29 лет.

alt="" /> По оценкам Всемирного банка, наименьшее сокращение числа занятых в России в долгосрочном периоде достигается при увеличении уровней занятости лиц 40-59 лет . Неплохие результаты дает также повышение занятости пожилых (60 лет и старше).
Но, несмотря на то, что политика по повышению занятости лиц 40 лет и старше может дать наибольший количественный прирост числа занятых в ближайшие годы, следует отметить, что это не решает проблему старения рабочей силы. Кроме того, занятость указанных возрастных групп - особенно 40-59-летних, и без дополнительных усилий повышалась в последние годы, тогда как участие в рабочей силе, особенно формальная занятость молодежи 15-24 лет продолжала снижаться (рис. 6.2). В результате, если в структуре населения экономически активных возрастов (15-72 года) за период с 2000 по 2006 гг. доля лиц 2024 лет выросла, то в составе экономически активного и занятого населения она сократилась. Между тем, в условиях старения населения огромное значение приобретает расширение границ трудоспособности, увеличение общего периода пребывания человека на рынке труда, которое может происходить как за счет стимулирования более позднего выхода с рынка труда, так и благодаря снятию барьеров на вход или возврат на рынок труда в молодых возрастах.
<< | >>
Источник: Вишневский А. Г., Захаров С. В.. Россия перед лицом демографических вызовов. 2009

Еще по теме Резервы повышения экономической активности в молодых и средних возрастах:

  1. МАСШТАБЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ(1)
  2. § 2. Обоснование повышенной ответственности за вред, причиненный источником повышенной опасности
  3. Программа «Книговедение» для воспитанников младшего и среднего школьного возраста Автор - Г.В. ЛЯПУНОВА, научный редактор - Т.Т. БУРЛАКОВА
  4. Музейно-педагогическая программа «Мир музея» для воспитанников среднего школьного возраста Автор - В.В. КУЗЫКИНА, научный редактор - Т.Л. БУРЛАКОВА
  5. Программа курса «Путь жизни» Цикл нравственных бесед для детей среднего и старшего школьного возраста Автор - Т.Т. БУРЛАКОВА, научный редактор - В.Б. РЕМИЗОВ
  6. Приведите в порядок              * экономическую деятельность, или Утраченное искусство создания стран среднего достатка
  7. 4.5. Формирование резерва кадров
  8. Отбор кандидатов в резерв
  9. I.4.5. Резерв прокурорских кадров для выдвижения.
  10. Планирование и организация работы с кадровым резервом.
  11. Стенокардия у молодых
  12. Резервы увеличения занятости среди инвалидов
  13. Глава 3.5. Формирование кадрового резерва
  14. Формирование и использование стратегических резервов в войне
  15. 2. ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДАХ И РЕЗЕРВАХ
  16. Резервы увеличения занятости среди пенсионеров
  17. Порядок и методика формирования резерва
  18. СРЕДНИЕ СЛОИ: НА ПУТИ К ИНФОРМАЦИОНАЛЬНОМУ СРЕДНЕМУ КЛАССУ?